| 内容摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第10页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 第三节 研究流程 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 关于无边界职业生涯的研究 | 第14-17页 |
| 一、无边界职业生涯内涵 | 第14-15页 |
| 二、无边界职业生涯的特点 | 第15-16页 |
| 三、传统职业生涯与无边界职业生涯的区别 | 第16-17页 |
| 第二节 关于就业能力的研究 | 第17-21页 |
| 一、就业能力内涵 | 第17-18页 |
| 一、就业能力结构 | 第18-20页 |
| 三、大学生就业能力 | 第20-21页 |
| 第三节 关于绩效的研究 | 第21-24页 |
| 一、绩效的内涵 | 第21-22页 |
| 二、就业绩效 | 第22-23页 |
| 三、影晌大学生就业绩效的因素 | 第23-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-30页 |
| 第一节 变量说明与研究内容 | 第24-25页 |
| 一、变量说明 | 第24页 |
| 二、研究内容 | 第24页 |
| 三、研究方法 | 第24-25页 |
| 第二节 问卷设计 | 第25-28页 |
| 一、开放性问卷的设计和施测 | 第25-26页 |
| 二、就业能力自评量表的设计 | 第26-28页 |
| 三、就业绩效的问卷设计 | 第28页 |
| 第三节 问卷正式发放与回收 | 第28-29页 |
| 第四节 问卷说明 | 第29-30页 |
| 第四章 数据结果分析 | 第30-39页 |
| 第一节 问卷的信度和效度分析 | 第30-31页 |
| 一、问卷的信度检验 | 第30页 |
| 二、问卷的效度检验 | 第30-31页 |
| 第二节 性别对各研究变量的描述性统计及差异性分析 | 第31-34页 |
| 一、性别对大学生就业能力的描述性统计及差异性分析 | 第31-33页 |
| 二、性别对大学生就业绩效的描述性统计及差异性分析 | 第33-34页 |
| 第三节 大学生就业能力与就业绩效的相关性分析和回归分析 | 第34-39页 |
| 一、大学生就业能力与就业绩效之间的相关分析 | 第34-36页 |
| 二、大学生就业能力与就业绩效的回归分析 | 第36页 |
| 三、不同性别大学生就业能力与就业绩效的相关分析 | 第36-37页 |
| 四、不同性别大学生就业能力与就业绩效的回归分析 | 第37-39页 |
| 第五章 讨论与建议 | 第39-45页 |
| 第一节 不同性别大学生就业能力与就业绩效的差异讨论 | 第39页 |
| 一、不同性别大学生就业能力的差异讨论 | 第39页 |
| 二、不同性别大学生就业绩效的差异讨论 | 第39页 |
| 第二节 大学生的就业能力与就业绩效的相关性讨论 | 第39-45页 |
| 一、大学生的就业能力与就业绩效的相关性讨论 | 第39-40页 |
| 二、不同性别大学生就业能力与就业绩效的相关性讨论 | 第40页 |
| 三、提高大学生就业能力与就业绩效的对策建议 | 第40-45页 |
| 第六章 总结与展望 | 第45-48页 |
| 第一节 总结 | 第45-46页 |
| 第二节 研究的可能创新之处 | 第46页 |
| 第三节 研究的局限性与展望 | 第46-48页 |
| 附录 调查问卷 | 第48-51页 |
| 附录一 | 第48页 |
| 附录二 | 第48页 |
| 附录三 | 第48-49页 |
| 附录四 调查问卷 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 研究生阶段科研情况 | 第55页 |