| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、 职工参与公司治理概述 | 第9-19页 |
| （一） 职工参与与公司治理的耦合 | 第9-13页 |
| （二） 我国职工参与制度的法律规定及其不足 | 第13-19页 |
| 二、 德国共同决定制度 | 第19-34页 |
| （一） 德国共同决定制度的历史沿革 | 第20-25页 |
| （二） 德国企业委员会共同决定的法律规范 | 第25-27页 |
| （三） 德国公司共同决定的法律规范 | 第27-32页 |
| （四） 德国共同决定与公司治理间的制度镶嵌 | 第32-34页 |
| 三、 我国职工参与公司治理的基础 | 第34-37页 |
| （一） 中、德国职工参与制度的牵连性分析 | 第34-35页 |
| （二） 我国职工参与公司治理的基础 | 第35-37页 |
| 四、 对我国职工参与公司治理的完善 | 第37-46页 |
| （一） 完善工会参与公司治理机制 | 第38-39页 |
| （二） 完善职工代表大会参与公司治理机制 | 第39-40页 |
| （三） 完善职工通过公司机关参与公司治理 | 第40-44页 |
| （四） 建构职工代表的权益保障机制 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |