| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 一、研究动因 | 第9页 |
| 二、文献综述 | 第9-10页 |
| 三、研究范围的界定 | 第10页 |
| 四、研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 劳动者过错赔偿责任的一般理论 | 第11-19页 |
| 第一节 劳动者过错赔偿的义务根源 | 第11-13页 |
| 一、法定义务 | 第12页 |
| 二、约定义务 | 第12-13页 |
| 三、附随义务 | 第13页 |
| 第二节 劳动者过错赔偿责任的构成要件 | 第13-16页 |
| 一、过错事实 | 第13-14页 |
| 二、违约或违法行为 | 第14-15页 |
| 三、损害事实 | 第15页 |
| 四、因果关系 | 第15-16页 |
| 第三节 劳动者过错赔偿责任的标准 | 第16-19页 |
| 一、劳动者侵权的赔偿标准 | 第16-17页 |
| 二、劳动者违约的赔偿标准 | 第17-19页 |
| 第二章 我国劳动者过错赔偿责任的立法现状及问题 | 第19-25页 |
| 第一节 我国劳动者过错赔偿责任的适用范围的相关规定及问题 | 第19-21页 |
| 一、我国劳动者过错赔偿责任的适用范围的相关规定 | 第19-21页 |
| 二、赔偿范围过宽 | 第21页 |
| 第二节 我国劳动者过错赔偿责任的赔偿标准的相关规定及问题 | 第21-23页 |
| 一、我国劳动者过错对用人单位的赔偿标准的相关规定 | 第21-22页 |
| 二、赔偿标准不详 | 第22-23页 |
| 第三节 我国劳动者过错赔偿责任的归责原则的相关规定及问题 | 第23-24页 |
| 一、我国劳动者过错赔偿责任的归责原则的相关规定 | 第23页 |
| 二、归责原则不明确 | 第23-24页 |
| 第四节 我国劳动者过错赔偿责任的赔偿方式的相关规定及问题 | 第24-25页 |
| 第三章 国外劳动者过错赔偿责任制度的经验与启示 | 第25-32页 |
| 第一节 国外劳动者过错赔偿责任的制度构建 | 第25-27页 |
| 一、德国劳动者过错对用人单位的赔偿责任 | 第25页 |
| 二、法国劳动者过错对用人单位的赔偿责任 | 第25-26页 |
| 三、俄罗斯劳动者过错对用人单位的赔偿责任 | 第26页 |
| 四、美国劳动者过错对用人单位的赔偿责任 | 第26-27页 |
| 第二节 对我国的启示 | 第27-32页 |
| 一、国外劳动者过错赔偿责任的立法比较 | 第27-29页 |
| 二、国外劳动者过错赔偿责任的经验与启示 | 第29-32页 |
| 第四章 我国劳动者过错赔偿责任制度的完善建议 | 第32-40页 |
| 第一节 界定劳动者过错赔偿责任的适用范围 | 第32-34页 |
| 一、依从属性去除强势劳动者 | 第33页 |
| 二、划分普通劳动者和特殊劳动者 | 第33-34页 |
| 三、劳动者承担损害赔偿的范围 | 第34页 |
| 第二节 健全劳动者过错赔偿责任的归责原则 | 第34-36页 |
| 一、劳动者侵权时的归责原则 | 第34-35页 |
| 二、劳动者违约时的归责原则 | 第35-36页 |
| 三、劳动者过错时的归责原则 | 第36页 |
| 第三节 明确劳动者过错的赔偿标准 | 第36-38页 |
| 一、劳动者单独致损时的等额赔偿 | 第37页 |
| 二、双重赔偿主体下劳动者的限额赔偿 | 第37-38页 |
| 三、合理赔偿原则 | 第38页 |
| 第四节 完善劳动者过错赔偿的承担方式 | 第38-40页 |
| 一、直接赔偿用人单位的经济损失 | 第38-39页 |
| 二、从劳动者的工资中扣除 | 第39页 |
| 三、建立人事保证制度 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
