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重点税源企业纳税遵从度问题研究--以DM公司为例

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究方法与内容第12-14页
        1.2.1 研究方法第12-13页
        1.2.2 研究内容第13-14页
    1.3 研究特色第14-15页
        1.3.1 实践应用性强第14页
        1.3.2 角度的多样性第14-15页
第二章 纳税遵从度的相关理论与文献阐述第15-19页
    2.1 纳税遵从度的相关理论研究第15-16页
        2.1.1 纳税遵从的概念理解第15-16页
        2.1.2 纳税遵从度的概念理解第16页
    2.2 国内关于纳税遵从度的研究阐述第16-17页
        2.2.1 国内关于纳税遵从度的研究文献阐述第16页
        2.2.2 对《重点税源监控工作规程》的理解认识第16-17页
    2.3 境外关于纳税遵从度的研究阐述第17-19页
        2.3.1 境外关于纳税遵从度的研究文献阐述第17-18页
        2.3.2 对境外纳税遵从度研究现状的评述第18-19页
第三章 DM人寿保险有限公司纳税遵从度分析第19-28页
    3.1 DM人寿保险有限公司概况第19-22页
        3.1.1 DM人寿保险有限公司基本情况第19-20页
        3.1.2 DM人寿保险有限公司业务经营情况第20-22页
    3.2 DM人寿保险有限公司税款缴纳情况第22-24页
    3.3 DM人寿保险有限公司纳税遵从度的现状第24-28页
        3.3.1 DM人寿保险有限公司纳税申报及缴纳情况第24页
        3.3.2 DM人寿保险有限公司税务自查和接受税务机关调研、检查情况第24-26页
        3.3.3 DM人寿保险有限公司纳税遵从度评估情况第26-27页
        3.3.4 DM人寿保险有限公司税务筹划创新及税务风险评估第27-28页
第四章 DM人寿保险有限公司纳税遵从度存在问题及解决建议第28-40页
    4.1 DM人寿保险有限公司在纳税遵从度上存在的问题第28-29页
        4.1.1 印花税存在的问题第28页
        4.1.2 个人所得税存在的问题第28-29页
    4.2 DM人寿保险有限公司税务遵从存在问题的原因第29-30页
        4.2.1 行业原因第29页
        4.2.2 税制原因第29-30页
        4.2.3 心理原因第30页
        4.2.4 人才原因第30页
    4.3 建议DM人寿保险有限公司提高纳税遵从度采取的举措第30-40页
        4.3.1 提高DM人寿保险有限公司纳税遵从度的机制设计第30-38页
        4.3.2 加强企业对纳税遵从管理相关财税政策的解读能力第38-40页
第五章 优化重点税源企业纳税遵从度的方法第40-48页
    5.1 建议重点税源企业采纳的举措第40-41页
        5.1.1 从思想上提高对重点税源企业纳税遵从的重视第40页
        5.1.2 建立重点税源企业纳税遵从管理的人才机制第40-41页
        5.1.3 把纳税遵从度的提高作为重点税源企业降低成本的手段第41页
        5.1.4 减少自身失误环节,加强与税务机关的沟通联系第41页
    5.2 建议税收征管部门采纳的举措第41-48页
        5.2.1 关于税收体系机制上的建议第41-43页
        5.2.2 关于税务机关自身工作方面的建议第43-44页
        5.2.3 关于纳税宣传服务方面的建议第44-45页
        5.2.4 关于创新举措、优化办税流程方面的建议第45-48页
第六章 总结与展望第48-50页
    6.1 重点税源企业纳税遵从度研究的不足之处第48页
        6.1.1 理论水平的局限性第48页
        6.1.2 税务检查的难度性第48页
    6.2 对重点税源企业纳税遵从度未来研究的展望第48-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页

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