| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 一 研究的背景及意义 | 第10页 |
| 二 研究思路和主要内容 | 第10-12页 |
| 第一章 工伤认定的一般理论 | 第12-17页 |
| 第一节 工伤、工伤认定和工伤保险的涵义 | 第12-14页 |
| 一 工伤的概念 | 第12页 |
| 二 工伤认定的概念 | 第12-13页 |
| 三 工伤保险的概念 | 第13页 |
| 四 工伤认定与工伤、工伤保险的关系 | 第13-14页 |
| 第二节 工伤认定的外延 | 第14-15页 |
| 一 工伤认定的性质 | 第14页 |
| 二 工伤认定的程序 | 第14页 |
| 三 工伤认定的结论 | 第14-15页 |
| 第三节 工伤认定的要件 | 第15-17页 |
| 一 工伤认定的主体要件 | 第15页 |
| 二 工伤认定的内容要件 | 第15-16页 |
| 三 工伤认定的形式要件 | 第16-17页 |
| 第二章 我国工伤认定制度的历史沿革 | 第17-22页 |
| 第一节 工伤认定制度的萌芽阶段（民国时期） | 第17页 |
| 第二节 工伤认定制度的起步阶段（新中国成立至20世纪80年代） | 第17-18页 |
| 第三节 工伤认定制度的改革发展阶段（20 世纪80年代至2003年） | 第18-19页 |
| 第四节 工伤认定制度的逐步成熟阶段（2003 年至今） | 第19-21页 |
| 第五节 工伤认定制度未来发展展望 | 第21-22页 |
| 第三章 工伤认定实践中存在的问题及问题分析 | 第22-30页 |
| 第一节 工伤认定主体方面存在的问题 | 第22-23页 |
| 一 作出工伤认定结论和办理工伤认定具体事务的主体不一致 | 第22-23页 |
| 二 工伤认定机构的执法队伍不能满足日益增加的工伤案件数量的处理需要 | 第23页 |
| 第二节 工伤认定范围方面存在的问题 | 第23-26页 |
| 一 认定工伤存在的问题 | 第23-25页 |
| 二 视同工伤存在的问题 | 第25-26页 |
| 三 排除工伤存在的问题 | 第26页 |
| 第三节 工伤认定程序存在的问题 | 第26-30页 |
| 一 申请环节存在的问题 | 第27-28页 |
| 二 审核受理环节存在的问题 | 第28页 |
| 三 调查取证环节存在的问题 | 第28-29页 |
| 四 工伤认定争议处理程序复杂冗长 | 第29-30页 |
| 第四章 完善工伤认定法律制度的建议 | 第30-37页 |
| 第一节 对工伤认定机构进行加强 | 第30-31页 |
| 一 继续加强社会保险行政部门的主体地位 | 第30-31页 |
| 二 增强工伤认定机构的行政执法队伍 | 第31页 |
| 三 统一划定工伤认定机构的级别 | 第31页 |
| 第二节 科学界定工伤认定的范围 | 第31-33页 |
| 一 根据工伤的本质精神确定工伤认定的一般条款 | 第31-32页 |
| 二 针对现有的列举条款进行完善 | 第32-33页 |
| 第三节 简化规范工伤认定的程序 | 第33-35页 |
| 一 公平设置不同申请人的申请期限 | 第33页 |
| 二 合理安排工伤认定的申请主体 | 第33页 |
| 三 科学界定申请材料 | 第33-34页 |
| 四 完善材料补正通知书的规定 | 第34页 |
| 五 调查取证程序快速启动 | 第34-35页 |
| 第四节 加强人力资源社会保障领域综合执法 | 第35-37页 |
| 一 加大对不签订书面劳动合同违法行为的查处 | 第35页 |
| 二 加强对不参加工伤保险违法行为的查处 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 个人简厉 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
