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首次心理咨询中咨询师言语反应技术与工作同盟的关系--以大中学生为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-10页
第二章 文献综述第10-22页
    第一节 心理咨询第10-14页
        一、心理咨询的过程研究第10-11页
        二、心理咨询的过程研究现状第11-12页
        三、中学生心理咨询第12-13页
        四、大学生个体心理咨询第13-14页
    第二节 咨询师的言语反应技术第14-16页
        一、咨询师的言语反应技术研究现状第14-16页
    第三节、工作同盟第16-20页
        一、工作同盟的研究现状第17-19页
        二、工作同盟的测量工具第19-20页
    第四节 咨询师言语反应技术与工作同盟的相关研究第20页
    第五节 问题提出第20-21页
    第六节 研究意义第21-22页
第三章 研究设计第22-65页
    第一节 研究目的第22页
    第二节 研究问题第22页
    第三节 研究设计第22-26页
        一、参与者第22-23页
        二、研究工具第23-24页
        三、研究方法第24-26页
    第四节 研究结果第26-65页
        一、首次咨询中咨询师工作同盟(来访者评估)建立情况第26页
        二、首次咨询中咨询师与来访者工作同盟的结果第26页
        三、首次心理咨询中咨询师言语反应技术编码系统构建第26-48页
        四、中学生首次心理咨询,新手与成熟咨询师言语反应技术差异与工作同盟关系第48-55页
        五、大学生首次心理咨询,新手与成熟咨询师言语反应技术差异与工作同盟关系第55-63页
        六、中学生与大学生心理咨询中,咨询师言语反应技术差异与工作同盟关系第63-65页
第四章 讨论第65-69页
    一、来访者评定的工作同盟与咨询师言语反应技术的关系第65-66页
    二、成熟咨询师与新手咨询师言语反应技术差异与工作同盟的关系第66-67页
    三、在初中生与大学生心理咨询中,咨询师言语反应技术差异与工作同盟的关系第67页
    四、对临床心理咨询的启发第67-69页
第五章 结论第69-70页
第六章 研究局限与展望第70-71页
    第一节 局限与不足第70页
    第二节 展望第70-71页
参考文献第71-76页
附录第76-78页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第78-79页
致谢第79页

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