新时期农村女干部发展研究
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 引言 | 第12-19页 |
| 第一章 农村女干部发展的一般概述 | 第19-25页 |
| 1.1 “农村女干部”的涵义 | 第19页 |
| 1.2 “农村女干部发展”的内涵 | 第19-20页 |
| 1.3 影响农村女干部发展的因素 | 第20-22页 |
| 1.3.1 农村女干部发展的要素 | 第20-21页 |
| 1.3.2 农村女干部发展的优势 | 第21页 |
| 1.3.3 影响农村女干部发展的社会环境 | 第21-22页 |
| 1.4 城镇化与农村女干部发展的相互关系 | 第22-25页 |
| 1.4.1 城镇化促进农村女干部的发展 | 第22-23页 |
| 1.4.2 城镇化需要农村女干部的参与 | 第23-25页 |
| 第二章 新时期农村女干部发展现状研究 | 第25-31页 |
| 2.1 我国农村女干部发展现状分析 | 第25-27页 |
| 2.1.1 农村女干部比例逐步上升 | 第25-26页 |
| 2.1.2 农村女干部结构相对优化 | 第26-27页 |
| 2.1.3 农村女干部参政意识增强 | 第27页 |
| 2.2 我国农村女干部发展存在的主要问题 | 第27-31页 |
| 2.2.1 权力边缘化 | 第27-29页 |
| 2.2.2 自身素质不高 | 第29页 |
| 2.2.3 培养机制滞后 | 第29-31页 |
| 第三章 制约农村女干部发展的主要因素 | 第31-34页 |
| 3.1 制约农村女干部发展的主观因素 | 第31-32页 |
| 3.1.1 受教育程度较低 | 第31页 |
| 3.1.2 权利意识淡漠 | 第31-32页 |
| 3.1.3 创新意识不强 | 第32页 |
| 3.2 制约农村女干部发展的客观因素 | 第32-34页 |
| 3.2.1 传统文化影响根深蒂固 | 第32-33页 |
| 3.2.2 城镇化导致人才外流 | 第33页 |
| 3.2.3 政策执行的不到位 | 第33-34页 |
| 第四章 促进农村女干部发展的对策思路 | 第34-42页 |
| 4.1 提高自身素质 | 第34-36页 |
| 4.1.1 提高文化素质 | 第34-35页 |
| 4.1.2 提高主体意识 | 第35页 |
| 4.1.3 提高参政能力 | 第35-36页 |
| 4.2 优化社会环境 | 第36-38页 |
| 4.2.1 塑造平等的性别文化 | 第36-37页 |
| 4.2.2 实现家务劳动社会化 | 第37页 |
| 4.2.3 拓展社会交往的范围 | 第37-38页 |
| 4.3 完善相关机制 | 第38-42页 |
| 4.3.1 建立培养机制 | 第38-39页 |
| 4.3.2 加大沟通机制 | 第39-40页 |
| 4.3.3 加大执行力度 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简况及联系方式 | 第47-48页 |
| 承诺书 | 第48-49页 |
