中国旅游上市公司高管任期与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 研究特点 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第16-32页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1.1 高管任期研究综述 | 第16-19页 |
| 2.1.2 高管任期与企业绩效关系研究综述 | 第19-22页 |
| 2.1.3 我国旅游上市公司绩效研究综述 | 第22-25页 |
| 2.1.4 文献简评 | 第25页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第25-28页 |
| 2.2.1 高管 | 第25-26页 |
| 2.2.2 高管任期 | 第26-27页 |
| 2.2.3 旅游上市公司 | 第27页 |
| 2.2.4 企业绩效 | 第27-28页 |
| 2.3 理论基础 | 第28-32页 |
| 2.3.1 高阶管理理论 | 第28-29页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第29-30页 |
| 2.3.3 委托代理理论 | 第30-32页 |
| 第三章 研究设计 | 第32-42页 |
| 3.1 研究假设与实证研究框架 | 第32-35页 |
| 3.1.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 3.1.2 实证研究框架 | 第34-35页 |
| 3.2 变量设计 | 第35-39页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 3.2.3 中介变量 | 第37页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第37-39页 |
| 3.2.5 高管任期与企业绩效关系变量汇总 | 第39页 |
| 3.3 模型构建 | 第39-40页 |
| 3.4 样本选取与数据来源 | 第40-42页 |
| 3.4.1 样本选取 | 第40-41页 |
| 3.4.2 数据来源 | 第41-42页 |
| 第四章 数据分析 | 第42-56页 |
| 4.1 因子分析 | 第42-45页 |
| 4.1.1 企业绩效的因子分析 | 第42-44页 |
| 4.1.2 战略持续性的因子分析 | 第44-45页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 4.3 相关性分析 | 第47-49页 |
| 4.4 多元回归分析 | 第49-56页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第56-60页 |
| 5.1 研究结论与启示 | 第56-58页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 5.1.2 研究启示 | 第57-58页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第58-60页 |
| 5.2.1 研究不足 | 第58页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
