| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第10-14页 |
| 1. 研究背景 | 第10-12页 |
| 2. 研究意义 | 第12-14页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第14-15页 |
| 1. 国外研究现状 | 第14页 |
| 2. 国内研究现状 | 第14-15页 |
| (三) 主要内容及研究方法 | 第15-17页 |
| 一、相关概念界定及基本理论分析 | 第17-20页 |
| (一) 志愿者 | 第17页 |
| (二) 双因素理论 | 第17-20页 |
| 二、我国高校志愿者群体产生、发展和影响分析 | 第20-30页 |
| (一) 我国高校志愿者群体的发展历程、特点和类型 | 第20-25页 |
| 1. 我国高校志愿者群体的发展历程 | 第20-21页 |
| 2. 我国高校志愿者的特点 | 第21-23页 |
| 3. 我国高校志愿者活动的类型 | 第23-25页 |
| (二) 我国高校志愿者管理现状 | 第25-28页 |
| 1. 社团式管理模式 | 第26-27页 |
| 2. 以个人、小团体为单位的管理模式 | 第27-28页 |
| (三) 我国高校志愿者活动对社会和个人的影响 | 第28-30页 |
| 1. 我国高校志愿者活动对社会的影响 | 第28-29页 |
| 2. 我国高校志愿者活动对大学生个人的影响 | 第29-30页 |
| 三、双因素理论下内蒙古工业大学志愿者管理现状分析 | 第30-39页 |
| (一) 内蒙古工业大学志愿者活动中的保健因素和激励因素 | 第30-34页 |
| 1. 志愿者管理中保健因素分析 | 第31-33页 |
| 2. 志愿者管理中激励因素分析 | 第33-34页 |
| (二) 内蒙古工业大学志愿者激励机制存在的问题 | 第34-39页 |
| 1. 管理机制下保健因素方面存在的问题 | 第34-36页 |
| 2. 管理机制下激励因素方面存在的问题 | 第36-39页 |
| 四、完善我国高校志愿者激励机制的对策建议 | 第39-44页 |
| (一) 完善高校志愿者激励机制中的保健功能 | 第39-40页 |
| 1. 加强高校志愿者政策支持、资金支持和法律保障 | 第39-40页 |
| 2. 完善绩效考评体系 | 第40页 |
| (二) 强化高校志愿者激励机制中的激励功能 | 第40-44页 |
| 1. 强化培训机制 | 第41页 |
| 2. 树立志愿者的责任心与认同感 | 第41-42页 |
| 3. 开拓视野,拓宽服务范围 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |