| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6-8页 |
| 1.2 研究内容与思路结构 | 第8-9页 |
| 1.3 创新之处 | 第9-10页 |
| 1.4 不足与展望 | 第10-12页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第12-19页 |
| 2.1 薪酬激励理论基础 | 第12-14页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第14-19页 |
| 3 我国上市商业银行高管薪酬与综合经营绩效现状分析 | 第19-30页 |
| 3.1 我国上市商业银行高管薪酬水平 | 第19-24页 |
| 3.2 我国上市商业银行综合经营绩效评价体系构建及测算 | 第24-30页 |
| 4 我国上市商业银行高管薪酬与综合经营绩效相关性的实证分析 | 第30-49页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第30-31页 |
| 4.2 研究假设与变量设定 | 第31-36页 |
| 4.3 面板数据的统计性描述及检验 | 第36-42页 |
| 4.4 面板回归模型的构建与分析 | 第42-49页 |
| 5 结论及建议 | 第49-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 5.2 建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |