| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.5 预期贡献 | 第15-16页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 国外相关研究综述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 施行股权激励政策是否能够提高公司经营业绩还有待商榷 | 第16页 |
| 2.1.2 股权激励是一种有效的激励方式 | 第16-17页 |
| 2.1.3 随管理层持股比例的增加产生了截然不同的激励效果 | 第17-18页 |
| 2.2 国内相关研究综述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 股权激励发挥了积极效应 | 第18页 |
| 2.2.2 股权激励发挥了区间效应 | 第18-19页 |
| 2.2.3 股权激励政策尚未在我国产生激励效应 | 第19-20页 |
| 2.3 文献评述与启发 | 第20-21页 |
| 第3章 股权激励相关理论 | 第21-27页 |
| 3.1 股权激励有关概念界定 | 第21-24页 |
| 3.1.1 相关基本概念 | 第21-22页 |
| 3.1.2 股权激励模式 | 第22-24页 |
| 3.2 股权激励相关理论 | 第24-25页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第24页 |
| 3.2.2 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 3.2.3 双因素理论 | 第25页 |
| 3.3 股权激励影响因素 | 第25-27页 |
| 第4章 保利地产股权激励案例介绍 | 第27-31页 |
| 4.1 公司基本情况 | 第27-28页 |
| 4.1.1 保利地产简介 | 第27-28页 |
| 4.1.2 保利地产股权结构 | 第28页 |
| 4.2 保利地产股权激励方案基本情况 | 第28-31页 |
| 4.2.1 保利地产的股权激励计划及实施情况 | 第28-31页 |
| 第5章 保利地产股权激励案例分析 | 第31-61页 |
| 5.1 保利地产实施股权激励的动因分析 | 第31-36页 |
| 5.1.1 宏观层面分析 | 第31-33页 |
| 5.1.2 中观层面分析 | 第33-34页 |
| 5.1.3 微观层面分析 | 第34-36页 |
| 5.2 保利地产股权激励计划市场反应分析 | 第36-38页 |
| 5.3 保利地产股权激励计划实施效果分析 | 第38-55页 |
| 5.3.1 盈利能力分析 | 第40-44页 |
| 5.3.2 营运能力分析 | 第44-48页 |
| 5.3.3 长期发展能力分析 | 第48-52页 |
| 5.3.4 改进融资短视行为分析 | 第52-53页 |
| 5.3.5 市场占有情况分析 | 第53-55页 |
| 5.4 保利地产股权激励方案存在的主要问题 | 第55-59页 |
| 5.4.1 业绩考核指标设计过于简单 | 第55-56页 |
| 5.4.2 行权条件应与公司自身情况相结合 | 第56页 |
| 5.4.3 统一的解锁条件与公司的发展战略不匹配 | 第56-57页 |
| 5.4.4 激励对象范围较窄 | 第57-59页 |
| 5.5 建议 | 第59-61页 |
| 第6章 总结 | 第61-64页 |
| 6.1 保利地产股权激励实施效果总结 | 第61-62页 |
| 6.2 研究局限性 | 第62-63页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |