上市公司高管股票期权与公司绩效相关性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| （一） 研究背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究问题 | 第10页 |
| （三） 研究意义 | 第10-12页 |
| 1、现实意义 | 第10-11页 |
| 2、理论意义 | 第11-12页 |
| （四） 研究思路 | 第12-13页 |
| 1、研究思路 | 第12页 |
| 2、研究方法 | 第12-13页 |
| 二、文献综述 | 第13-26页 |
| （一） 高管股票期权的界定 | 第13-14页 |
| 1、高层管理者的界定 | 第13页 |
| 2、高管股票期权的含义 | 第13-14页 |
| （二） 高管股票期权的特点及作用机理 | 第14-17页 |
| 1、高管股票期权的特点 | 第14-15页 |
| 2、高管股票期权的作用机理 | 第15-17页 |
| （三） 高管股票期权的相关理论 | 第17-20页 |
| 1、委托——代理理论 | 第17-18页 |
| 2、人力资本理论 | 第18-20页 |
| （四） 高管股票期权的实证研究 | 第20-26页 |
| 1、国外关于股票期权与公司绩效关系的研究 | 第20-22页 |
| 2、国内关于股票期权与公司绩效关系的研究 | 第22-24页 |
| 3、文献小结 | 第24-26页 |
| 三、研究模型与假设 | 第26-29页 |
| （一） 研究模型 | 第26页 |
| （二） 研究假设 | 第26-29页 |
| 四、研究设计 | 第29-31页 |
| （一） 样本选择和数据来源 | 第29页 |
| （二） 变量定义 | 第29-31页 |
| 1、被解释变量 | 第29-30页 |
| 2、解释变量 | 第30-31页 |
| 五、数据分析 | 第31-35页 |
| （一） 描述性统计 | 第31-32页 |
| （二） 相关性分析 | 第32-33页 |
| （三） 回归分析 | 第33-34页 |
| （四） 小结 | 第34-35页 |
| 六、结论和建议 | 第35-42页 |
| （一） 研究结论 | 第35-36页 |
| （二） 相关对策及建议 | 第36-40页 |
| 1、公司治理结构方面 | 第36-38页 |
| 2、公司财务环境方面 | 第38页 |
| 3、外部环境方面 | 第38-40页 |
| （三） 研究的不足及展望 | 第40-42页 |
| 1、研究的不足 | 第40页 |
| 2、研究展望 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
