深圳市社康中心资源配置研究
摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 研究缘起与分析维度 | 第10-23页 |
第一节 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
一、《深圳经济特区医疗条例》助力医改 | 第10页 |
二、完善社康医疗服务 解决看病难看病贵 | 第10-11页 |
三、研究的问题 | 第11页 |
第二节 研究综述 | 第11-15页 |
一、从医疗服务制度视角研究 | 第11-13页 |
二、从医疗服务问题视角研究 | 第13-14页 |
三、国外社区卫生服务经验模式及启示 | 第14-15页 |
第三节 研究思路与方法 | 第15-19页 |
一、研究思路 | 第15-16页 |
二、相关概念界定 | 第16-18页 |
三、研究方法 | 第18页 |
四、研究路线图 | 第18-19页 |
第四节 公共服务有效供给的有关理论概述 | 第19-23页 |
一、公共服务理论 | 第19-20页 |
二、资源供给理论 | 第20-21页 |
三、资源限制理论 | 第21-23页 |
第二章 深圳市社康中心医疗资源配置的现状分析 | 第23-39页 |
第一节 深圳市社康中心医疗资源配置的需求分析 | 第23-29页 |
一、人口状况良好 城市老龄化程度低 | 第23-25页 |
二、居民健康状况良好 人均期望寿命较高 | 第25-26页 |
三、患者扎堆大医院 社康就诊量偏少 | 第26-27页 |
四、医疗资源短缺 社保服务待提高 | 第27页 |
五、医患关系紧张 | 第27-29页 |
第二节 深圳市社康中心医疗服务现状分析 | 第29-37页 |
一、配套政策趋于常态化 | 第29-30页 |
二、财政投入占比偏小 | 第30-32页 |
三、人才资源配置不容乐观 | 第32-34页 |
四、机构及设备体系待完善 | 第34-37页 |
第三节 深圳市社康中心医疗配置的服务改革现状 | 第37-39页 |
第三章 深圳社康中心医疗服务存在的资源配置问题 | 第39-50页 |
第一节 医疗政策配置问题 | 第40-42页 |
一、社康配套政策措施不完善 | 第40页 |
二、双向转诊不健全 | 第40-41页 |
三、监管缺失 | 第41-42页 |
第二节 医疗资金资源配置问题 | 第42-43页 |
一、社康用房紧缺 | 第42页 |
二、医保覆盖不健全 | 第42页 |
三、筹资与补偿机制欠缺 | 第42-43页 |
四、绩效考核待完善 | 第43页 |
第三节 医疗人才资源配置问题 | 第43-46页 |
一、专业社康医护人才缺乏 | 第43-45页 |
二、高层次人才缺乏 | 第45-46页 |
三、医生的多点执业开展不顺 | 第46页 |
四、家庭医生团队人才匮乏 | 第46页 |
第四节 医疗设备资源配置问题 | 第46-48页 |
一、设备配置不足 | 第46-47页 |
二、药品配置紧缺 | 第47-48页 |
第五节 群众对社康认知偏低 | 第48-50页 |
第四章 深圳社康中心医疗服务体系资源配置策略 | 第50-58页 |
第一节 医疗政策配置策略 | 第50-52页 |
一、合理定位分级诊疗服务 | 第50页 |
二、加强基层服务能力建设 | 第50-51页 |
三、健全社康中心评价体系 | 第51页 |
四、全面推进家庭医生服务 | 第51-52页 |
五、大力发展医生集团 | 第52页 |
第二节 医疗资金资源配置策略 | 第52-53页 |
一、确立财政合理的全市年健康资本投入 | 第52-53页 |
二、“抓小限大”加强基层医疗卫生服务 | 第53页 |
三、发挥医保的调控引导和监督制约作用 | 第53页 |
四、拉大不同等级公立医院医疗服务价格差 | 第53页 |
第三节 医疗人才资源配置策略 | 第53-56页 |
一、“去编制化”启动人事体制改革 | 第53-54页 |
二、加强社康中心医护人员队伍建设 | 第54页 |
三、发展创办深圳自己的医科大学 | 第54-55页 |
四、建立科学的公立医疗服务薪酬分配体系 | 第55页 |
五、借医师多点执业东风 实现人才有效流动 | 第55-56页 |
第四节 医疗设备资源配置策略 | 第56-58页 |
一、促进社康中心药房社会化 | 第56页 |
二、促进社康中心标准化建设 | 第56-57页 |
三、搭建双向转诊信息平台 实现信息共享 | 第57-58页 |
结语 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-61页 |
附录 | 第61-62页 |
致谢 | 第62页 |