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高职院校五年制学前教育专业课程设置研究--以L学院为研究个案

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 引言第7-15页
    1.1 选题依据和意义第7-9页
        1.1.1 选题依据第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 核心概念界定第9页
        1.2.1 高职院校第9页
        1.2.2 五年制学前教育第9页
        1.2.3 课程设置第9页
    1.3 相关研究综述第9-13页
        1.3.1 国内学前教育专业研究现状第9-11页
        1.3.2 国外学前教育专业研究现状第11-13页
    1.4 研究思路和方法第13-14页
        1.4.1 研究思路第13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
    1.5 本文的创新之处第14-15页
2 五年制学前教育专业课程设置的意义第15-23页
    2.1 五年制学前教育专业设置的特点第15-17页
    2.2 社会对五年制学前教育专业人才的素质要求第17-21页
        2.2.1 关于发展学前教育的政策法规与职业标准第17-19页
        2.2.2 社会对五年制学前教育专业人才素质的具体要求第19-21页
    2.3 学校课程设置对于五年制学前教育专业人才培养的意义第21-23页
        2.3.1 科学合理的课程设置能够满足社会对幼儿教师全面发展的更高要求第21页
        2.3.2 科学合理的课程设置可以提高学前教育专业学生的职业能力第21-22页
        2.3.3 科学合理的课程设置有利于本土化幼教人才服务当地社会经济发展第22页
        2.3.4 课程设置的研究有助于进一步丰富学前教育的科研成果第22-23页
3 L学院五年制学前教育专业课程设置现状及问题分析第23-39页
    3.1 调研设计与实施第23-26页
        3.1.1 学校五年制学前教育专业背景情况调查第23页
        3.1.2 调研的目的第23-24页
        3.1.3 调研的设计及实施第24-26页
    3.2 调研的结果第26-34页
        3.2.1 该专业课程设置的文本内容调查第26-30页
        3.2.2 问卷及访谈的结果第30-34页
    3.3 学校五年制学前教育专业课程设置存在问题及原因分析第34-39页
        3.3.1 该专业课程设置存在的问题第34-37页
        3.3.2 课程设置存在问题的原因分析第37-39页
4 国内外学前教育专业课程设置的经验启示第39-51页
    4.1 国外学前教育专业课程设置的经验第39-41页
        4.1.1 日本的五年制高职教育第39页
        4.1.2 丹麦的入职培训课程设置第39-40页
        4.1.3 英国的教育实习第40-41页
    4.2 国内学院五年制学前教育专业课程设置的成功经验第41-49页
        4.2.1 培养目标定位准确第41-43页
        4.2.2 课程设置科学合理第43-49页
    4.3 国内外经验启示第49-51页
5 对L学院学前教育专业课程设置的建议第51-60页
    5.1 高职院校学前教育专业课程设置的原则第51-53页
        5.1.1 灵活性与稳定性统一的原则第51-52页
        5.1.2 实践性原则第52页
        5.1.3 先进性原则第52页
        5.1.4 整体性原则第52-53页
        5.1.5 发展性原则第53页
    5.2 具体建议第53-60页
        5.2.1 培养目标多样化,体现层次性、人性化第53-54页
        5.2.2 课程结构和课程内容科学合理化第54-56页
        5.2.3 课程实施要构建新型课程体系,创新教学方法第56页
        5.2.4 建立与幼儿园合作关系,搞好教育实习基地建设第56-57页
        5.2.5 开展形式多样的实践教学活动,强化实践、实训环节第57-58页
        5.2.6 建立有效的课程设置评估体系第58-60页
结语第60-61页
参考文献第61-63页
附录A第63-65页
附录B第65-67页
附录C第67-68页
致谢第68页

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