制造业上市公司管理层特征与成本粘性的相关性研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法与研究思路 | 第20-21页 |
| 1.4 本文创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 相关理论基础及概念 | 第22-26页 |
| 2.1 管理层特征 | 第22页 |
| 2.2 成本粘性 | 第22-23页 |
| 2.3 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.4 信息非对称性理论 | 第24页 |
| 2.5 契约不完备性理论 | 第24-26页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第26-38页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第26-30页 |
| 3.1.1 基本假设 | 第26页 |
| 3.1.2 管理层特征与成本粘性的相关性假设 | 第26-30页 |
| 3.2 研究变量的确定 | 第30-31页 |
| 3.2.1 成本粘性变量 | 第30页 |
| 3.2.2 管理层特征变量 | 第30-31页 |
| 3.3 模型构建 | 第31-38页 |
| 3.3.1 成本粘性的基本模型 | 第31-32页 |
| 3.3.2 管理层特征与成本粘性相关性模型 | 第32-38页 |
| 第四章 实证分析 | 第38-50页 |
| 4.1 数据来源和描述性统计 | 第38-40页 |
| 4.1.1 数据来源与样本确定 | 第38页 |
| 4.1.2 样本描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.2 相关性分析 | 第40页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第40-47页 |
| 4.3.1 成本粘性存在性回归结果 | 第40-41页 |
| 4.3.2 自由现金流回归结果 | 第41-42页 |
| 4.3.3 不同时间间隔回归结果 | 第42-43页 |
| 4.3.4 管理层激励特征回归结果 | 第43-45页 |
| 4.3.5 董事会制约回归结果 | 第45-47页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第50-54页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 相关建议 | 第51-54页 |
| 5.2.1 提高管理层市场洞察力 | 第51页 |
| 5.2.2 加强管理层激励机制 | 第51-52页 |
| 5.2.3 健全董事会的监督和约束机制 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A 攻读学位期间发表论文目录 | 第59-60页 |
| 附录B 部分数据资料 | 第60-64页 |
