影响我国企业跨国并购的主要因素及对策
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 0.1 研究目的和现实意义 | 第10页 |
| 0.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 0.3 研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| 0.3.1 研究的思路 | 第13-14页 |
| 0.3.2 研究的方法 | 第14页 |
| 0.4 研究的创新与不足之处 | 第14-16页 |
| 0.4.1 研究的创新之处 | 第14页 |
| 0.4.2 研究的不足之处 | 第14-16页 |
| 1 跨国并购的定义、类型及动因 | 第16-21页 |
| 1.1 跨国并购的定义 | 第16-17页 |
| 1.2 跨国并购的类型 | 第17-18页 |
| 1.3 跨国并购的动因 | 第18-21页 |
| 1.3.1 规模经济理论 | 第18页 |
| 1.3.2 范围经济理论 | 第18-19页 |
| 1.3.3 成本费用理论 | 第19页 |
| 1.3.4 资源共享理论 | 第19页 |
| 1.3.5 市场优势理论 | 第19-21页 |
| 2 我国企业跨国并购的现状及特点 | 第21-26页 |
| 2.1 2008年以来我国企业跨国并购的基本情况 | 第21-23页 |
| 2.2 我国企业跨国并购新特征 | 第23-26页 |
| 2.2.1 参与企业多元 | 第23页 |
| 2.2.2 涉及行业广泛 | 第23-24页 |
| 2.2.3 目标地区众多 | 第24-25页 |
| 2.2.4 各省并购成绩突出 | 第25-26页 |
| 3 影响我国企业跨国并购的主要因素 | 第26-32页 |
| 3.1 并购前的主要因素 | 第26-28页 |
| 3.1.1 外部客观因素 | 第26-27页 |
| 3.1.2 企业自身因素 | 第27-28页 |
| 3.2 并购后的因素 | 第28-32页 |
| 3.2.1 财务整合因素 | 第28-29页 |
| 3.2.2 人员整合因素 | 第29-31页 |
| 3.2.3 文化整合因素 | 第31-32页 |
| 4 提高我国企业跨国并购成功率的对策 | 第32-39页 |
| 4.1 并购前的对策 | 第32-35页 |
| 4.1.1 国家及政府层面 | 第32-33页 |
| 4.1.2 交易流程方面 | 第33-35页 |
| 4.2 并购后的对策 | 第35-39页 |
| 4.2.1 财务整合方面 | 第35-36页 |
| 4.2.2 人员整合方面 | 第36-37页 |
| 4.2.3 文化整合方面 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 硕士期间发表文章及参加科研情况 | 第44页 |
