| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·主要创新点 | 第11页 |
| ·研究思路及内容框架 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-19页 |
| ·国外文献综述 | 第13-16页 |
| ·关于过度投资动因的研究 | 第13-15页 |
| ·关于过度投资制约机制的研究 | 第15-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-18页 |
| ·关于过度投资动因的研究 | 第16-17页 |
| ·关于过度投资制约机制的研究 | 第17-18页 |
| ·国内外文献综述述评 | 第18-19页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第19-28页 |
| ·过度投资的相关理论分析 | 第19-21页 |
| ·投资、投资不足、过度投资 | 第19页 |
| ·过度投资的衡量模型 | 第19-21页 |
| ·高管团队背景特征的相关界定 | 第21-22页 |
| ·高管团队的界定 | 第21页 |
| ·高管团队背景特征界定 | 第21-22页 |
| ·研究的理论基础 | 第22-25页 |
| ·资源基础观 | 第22-23页 |
| ·高层梯队理论 | 第23-25页 |
| ·假设提出 | 第25-28页 |
| ·团队规模与过度投资 | 第25-26页 |
| ·年龄与过度投资 | 第26页 |
| ·学历与过度投资 | 第26页 |
| ·男性占比与过度投资 | 第26-27页 |
| ·任期与过度投资 | 第27-28页 |
| 第四章 实证研究 | 第28-43页 |
| ·企业过度投资存在性的实证研究 | 第28-33页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第28-29页 |
| ·计量模型和变量设计 | 第29-31页 |
| ·预期投资的估计 | 第31-33页 |
| ·存在过度投资行为企业的衡量结果 | 第33页 |
| ·高管团队背景特征与企业过度投资行为关系的实证研究 | 第33-43页 |
| ·变量选取和模型构建 | 第33-35页 |
| ·全样本企业的实证分析 | 第35-40页 |
| ·分样本企业的实证分析 | 第40-43页 |
| 第五章 研究绪论及展望 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·政策建议 | 第43-44页 |
| ·研究的不足及展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 研究生期间发表论文 | 第51页 |