| 内容摘要 | 第1-8页 |
| abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、问题的提出 | 第12-16页 |
| （一）典型案例介绍 | 第12-13页 |
| （二）典型案例中的法律难题 | 第13-14页 |
| （三）建筑、矿山企业违法发包、转包中劳动关系认定的现实乱象 | 第14-16页 |
| 二、劳社部发【2005】12号第4条规定的历史意义和现实反思 | 第16-21页 |
| （一）历史意义 | 第16-17页 |
| （二）现实反思 | 第17-21页 |
| 三、违法发包方、转包方与劳动者的劳动关系认定 | 第21-25页 |
| （一）劳动者与违法发包方不具有从属性 | 第21-22页 |
| （二）用工主体责任不等于用人单位责任 | 第22-25页 |
| 四、用工主体责任包含但不限于工伤保险和劳动报酬 | 第25-30页 |
| （一）用工主体责任实质是替代责任 | 第26-27页 |
| （二）实际施工人与劳动者的关系 | 第27页 |
| （三）立法规定两种责任 | 第27-28页 |
| （四）建筑、矿山企业用工的性质 | 第28页 |
| （五）用工主体责任是不断发展的 | 第28-30页 |
| 参考文献 | 第30页 |