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异质性人力资本与经济增长关系研究

摘要第1-16页
ABSTRACT第16-22页
第1章 导论第22-29页
   ·研究背景第22-24页
   ·研究内容第24-25页
   ·研究方法第25页
   ·论文基本框架第25-27页
   ·研究创新点第27-29页
第2章 理论溯源与文献综述第29-61页
   ·人力资本理论溯源第29-38页
     ·人力资本概念的形成第29-31页
     ·人力资本思想的成熟第31-34页
     ·现代人力资本理论的发展第34-38页
   ·人力资本与经济增长第38-53页
     ·罗默的人力资本与经济增长思想第40-42页
     ·卢卡斯的人力资本与经济增长思想第42-45页
     ·巴罗-拉萨伊马丁的人力资本与经济增长思想第45-48页
     ·纳尔逊-菲尔普斯的人力资本与经济增长思想第48-51页
     ·人力资本与经济增长关系的最新研究进展第51-53页
   ·异质性人力资本第53-60页
     ·异质性人力资本与异质型人力资本第53页
     ·早期异质性人力资本思想第53-56页
     ·异质性人力资本国外最新研究进展第56-57页
     ·异质性人力资本国内最新研究进展第57-60页
   ·文献述评第60-61页
第3章 异质性人力资本的界定第61-76页
   ·人力资本计量方法第61-64页
     ·收入法第61-62页
     ·教育法第62-63页
     ·成本法第63-64页
   ·人力资本计量方法实证比较第64-71页
     ·模型及变量的设定第64-66页
     ·实证结果第66-70页
     ·结论第70-71页
   ·异质性人力资本的界定第71-73页
   ·本章小结第73-76页
第4章 我国异质性人力资本的统计分析第76-89页
   ·平均人力资本的统计分析第76-78页
   ·初级人力资本的统计分析第78-80页
   ·中级人力资本的统计分析第80-82页
   ·高级人力资本的统计分析第82-85页
   ·人力资本结构的统计分析第85-87页
   ·本章小结第87-89页
第5章 异质性人力资本对经济增长的贡献分析第89-98页
   ·方法介绍、模型设定和数据来源第90-92页
     ·方法介绍第90-91页
     ·模型设定第91页
     ·数据来源第91-92页
   ·实证分析第92-96页
     ·分析说明第92页
     ·平均人力资本的分析结果第92-93页
     ·初级人力资本的分析结果第93-94页
     ·中级人力资本的分析结果第94-95页
     ·高级人力资本的分析结果第95页
     ·模型变形后的分析结果第95-96页
   ·结论与启示第96-97页
   ·本章小结第97-98页
第6章 异质性人力资本与经济增长动态关系分析第98-108页
   ·方法介绍、模型设定和数据来源第98-99页
     ·方法介绍第98页
     ·模型设定第98-99页
     ·数据来源第99页
   ·实证分析第99-106页
     ·平稳性检验和最优滞后期的选择第99-100页
     ·协整检验第100-101页
     ·Granger因果关系检验第101-102页
     ·脉冲响应分析第102-104页
     ·方差分解第104-106页
   ·结论与启示第106-107页
   ·本章小结第107-108页
第7章 异质性人力资本对经济增长作用机制分析第108-117页
   ·模型设定与数据来源第110-112页
     ·模型设定第110-111页
     ·数据来源第111-112页
   ·实证分析第112-115页
     ·平均人力资本对经济增长的作用机制第112-113页
     ·初级人力资本对经济增长的作用机制第113页
     ·中级人力资本对经济增长的作用机制第113-114页
     ·高级人力资本对经济增长的作用机制第114-115页
   ·结论与启示第115-116页
   ·本章小结第116-117页
第8章 研究结论、政策启示、研究不足与研究展望第117-124页
   ·研究结论第117-119页
   ·政策启示第119-121页
   ·研究不足第121-122页
   ·研究展望第122-124页
参考文献第124-134页
致谢第134-136页
攻读学位期间发表的论文第136-137页
攻读学位期间参与的项目与课题第137-138页
学位论文评阅及答辩情况表第138页

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