创业板高管离职对公司影响的实证研究

中文摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第一章 绪论	第10-15页
·选题背景及意义	第10-11页
·国内外文献综述	第11-13页
·国外文献	第11-12页
·国内文献	第12-13页
·文献述评	第13页
·研究思路及基本框架	第13-14页
·创新之处	第14-15页
第二章 创业板高管离职的理论分析	第15-22页
·公司高管激励机制分析	第15-17页
·薪酬激励机制	第15-17页
·非薪酬激励机制	第17页
·创业板高管离职的动机分析	第17-20页
·创业板高管离职的动机分析	第17-19页
·创业板高管离职潮出现的客观条件	第19-20页
·创业板高管离职的效应分析	第20-22页
第三章 研究方法设计	第22-26页
·研究假设	第22-23页
·资本市场是有效的	第22页
·事件未被预测到	第22页
·事件窗口内无混淆事件	第22-23页
·事件研究法	第23-26页
·事件窗口	第23页
·正常收益率的计算	第23-24页
·异常收益率的计算	第24页
·平均异常收益率和平均累计异常收益率	第24-25页
·平均异常收益率和平均累计异常收益率的检验	第25-26页
第四章 高管离职效应的实证分析	第26-53页
·创业板高管离职的现状分析	第26-27页
·高管离职效应的描述性统计分析	第27-32页
·全部样本分析	第27-30页
·小样本分析	第30-32页
·高管离职效应的实证分析	第32-53页
·总体实证分析	第32-35页
·全样本下分类实证分析	第35-48页
·全样本下制造业公司实证分析	第35-39页
·全样本下个人原因离职实证分析	第39-42页
·全样本下离职后再任职实证分析	第42-45页
·全样本下财务总监离职实证分析	第45-48页
·小样本实证分析	第48-53页
第五章 结论与建议	第53-55页
·本文研究结论	第53页
·政策建议	第53-54页
·研究不足与展望	第54-55页
参考文献	第55-57页
附录 选取的样本公司	第57-59页
致谢	第59页