| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·实践意义 | 第8-10页 |
| 第2章 基本案情 | 第10-12页 |
| ·案情介绍 | 第10-11页 |
| ·裁决理由及结果 | 第11-12页 |
| 第3章 案件的争议焦点 | 第12-15页 |
| ·劳动者未能提供书面劳动合同应否获得赔偿 | 第12-13页 |
| ·劳动者因自身过错所致身体伤害应否获得工伤赔偿 | 第13页 |
| ·赔偿协议履行后双方当事人可否再次提起诉讼 | 第13-15页 |
| 第4章 对本案争议焦点的评析 | 第15-27页 |
| ·涉及工伤赔偿的基本概念界定 | 第15-19页 |
| ·工伤的定义及范围 | 第15-16页 |
| ·工伤赔偿的构成要件 | 第16-17页 |
| ·本案所涉法律的现状 | 第17-19页 |
| ·有证据支撑的事实劳动关系符合工伤赔偿范围之要件 | 第19-20页 |
| ·雇主无过错责任原则应予坚持 | 第20-21页 |
| ·再诉问题应结合个案之具体情形进行判断 | 第21-27页 |
| ·工伤赔偿协议 | 第21-22页 |
| ·工伤赔偿协议的效力 | 第22-25页 |
| ·签定工伤协议后的再次维权的性质判断基准 | 第25-27页 |
| 结论 | 第27-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |