| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·论文选题的背景和问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目标与意义 | 第9-11页 |
| ·论文的创新点 | 第11-12页 |
| ·论文的结构和主要内容 | 第12-13页 |
| 第2章 相关基础理论综述 | 第13-24页 |
| ·战略联盟的概念 | 第13-14页 |
| ·有关企业协同的理论综述 | 第14-20页 |
| ·关于协同的理论综述 | 第14-17页 |
| ·关于管理协同的理论综述 | 第17-18页 |
| ·关于文化协同的理论综述 | 第18-20页 |
| ·关于战略联盟协同研究的理论综述 | 第20-22页 |
| ·基于委托代理理论的战略联盟协同研究综述 | 第22页 |
| ·总结 | 第22-24页 |
| 第3章 基于委托代理理论的联盟合作分析 | 第24-31页 |
| ·委托代理理论 | 第24-27页 |
| ·委托代理理论的基础假设 | 第24页 |
| ·委托代理理论的基本思想 | 第24-27页 |
| ·战略联盟合作关系的委托代理理论解析 | 第27-28页 |
| ·联盟合作关系的委托代理理论解析 | 第27页 |
| ·联盟协同的委托代理理论解析 | 第27-28页 |
| ·战略联盟合作关系的成本与收益分析 | 第28-31页 |
| ·战略联盟的成本分析 | 第28-29页 |
| ·战略联盟的收益分析 | 第29-31页 |
| 第4章 战略联盟合作关系协同模型分析 | 第31-46页 |
| ·模型假设与参数定义 | 第32-33页 |
| ·模型假设 | 第32页 |
| ·参数定义 | 第32-33页 |
| ·联盟中没有影响主体时的最优契约分析 | 第33-37页 |
| ·战略联盟的共同收益分配模型的建立与求解 | 第33-34页 |
| ·模型均衡结果分析 | 第34-37页 |
| ·联盟中仅有一个企业处于影响主体地位时的最优契约分析 | 第37-41页 |
| ·模型的建立与求解 | 第37-40页 |
| ·模型的结果分析 | 第40-41页 |
| ·联盟中两个企业均处于影响主体地位时的最优分配契约分析 | 第41-44页 |
| ·模型的建立与求解 | 第41-43页 |
| ·模型的均衡结果分析 | 第43-44页 |
| ·小结与分析 | 第44-46页 |
| 第5章 战略联盟协同策略 | 第46-50页 |
| ·战略联盟合作关系协同的基础 | 第46-47页 |
| ·协同策略的提出 | 第47-48页 |
| ·总结 | 第48-50页 |
| 第6章 总结与展望 | 第50-52页 |
| ·论文的结论与不足之处 | 第50页 |
| ·论文的结论 | 第50页 |
| ·论文的不足 | 第50页 |
| ·未来研究的展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 攻读硕士研究生期间发表的论文目录 | 第57页 |