| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·课题的研究内容 | 第15页 |
| ·论文的组织 | 第15-17页 |
| 第二章 理论基础及相关技术 | 第17-31页 |
| ·绩效考核的基础理论 | 第17-25页 |
| ·绩效与绩效考核的内涵和作用 | 第17-19页 |
| ·绩效考核方法和体系构成 | 第19-21页 |
| ·绩效指标设计的原则和方法 | 第21-22页 |
| ·绩效指标的确定 | 第22页 |
| ·绩效指标权重设计的原则 | 第22-24页 |
| ·确定权重方法 | 第24-25页 |
| ·开发语言及工具 | 第25-30页 |
| ·Asp.Net 和 C#相关介绍 | 第26-27页 |
| ·Microsoft SQL Server 2005 数据库介绍 | 第27页 |
| ·ADO.NET 介绍 | 第27页 |
| ·B/S 模式介绍 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第31-40页 |
| ·系统建设目标 | 第31页 |
| ·系统功能性需求 | 第31-34页 |
| ·系统用例模型 | 第33-34页 |
| ·数据处理需求 | 第34页 |
| ·数据更新和维护需求 | 第34页 |
| ·系统安全需求 | 第34页 |
| ·绩效考核方案及流程分析 | 第34-38页 |
| ·考核方法分析 | 第35页 |
| ·考核主体分析 | 第35-36页 |
| ·考核流程分析 | 第36-37页 |
| ·考核内容分析 | 第37-38页 |
| ·系统非功能性需求 | 第38-39页 |
| ·系统性能需求 | 第38页 |
| ·系统故障处理要求 | 第38页 |
| ·系统灵活性需求 | 第38-39页 |
| ·系统接口需求 | 第39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 绩效考核系统设计 | 第40-52页 |
| ·系统层次体系结构设计 | 第40-41页 |
| ·系统模块设计 | 第41-44页 |
| ·系统功能设计 | 第44-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-51页 |
| ·系统中的部分 E-R 图 | 第46-48页 |
| ·系统中的部分数据库物理表设计 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 绩效考核系统实现 | 第52-64页 |
| ·系统开发实现环境 | 第52-53页 |
| ·用户登录功能实现 | 第53-56页 |
| ·普通用户模块实现 | 第56-59页 |
| ·部门领导模块实现 | 第59-60页 |
| ·管理员模块实现 | 第60-61页 |
| ·安全模块实现 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 绩效考核系统的测试 | 第64-71页 |
| ·功能测试 | 第64-66页 |
| ·测试环境及方法 | 第64-65页 |
| ·测试用例 | 第65-66页 |
| ·性能测试 | 第66-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第七章 总结与展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |