| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题目的与意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内学者研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外学者研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-17页 |
| ·论文框架结构 | 第17-20页 |
| 第二章 相关研究理论综述 | 第20-36页 |
| ·项目管理的内涵 | 第20-24页 |
| ·项目管理的含义与特点 | 第20-21页 |
| ·项目管理的对象 | 第21-22页 |
| ·项目管理的作用 | 第22-24页 |
| ·项目管理的影响因素 | 第24-26页 |
| ·项目管理实施步骤 | 第26-27页 |
| ·项目管理体系 | 第27-29页 |
| ·项目管理在高校校园招聘中的应用分析 | 第29-36页 |
| ·项目管理在高校校园招聘中应用的可行性 | 第29-32页 |
| ·项目管理在高校校园招聘中应用的必要性 | 第32-36页 |
| 第三章 高校校园招聘管理现状分析 | 第36-49页 |
| ·我国高校校园招聘发展现状 | 第36-39页 |
| ·高校校园招聘概述 | 第36-37页 |
| ·高校校园招聘的发展 | 第37-39页 |
| ·高校校园招聘的作用 | 第39-41页 |
| ·校园招聘对于高校作用 | 第39页 |
| ·校园招聘对于企业作用 | 第39-41页 |
| ·校园招聘对学校毕业生就业影响分析 | 第41-42页 |
| ·高校校园招聘存在的主要问题 | 第42-49页 |
| 第四章 高校校园招聘项目管理服务体系设计优化分析 | 第49-62页 |
| ·设立校园招聘项目管理制度 | 第49-54页 |
| ·校园招聘前期准备 | 第54-55页 |
| ·校园招聘组织策划 | 第55-57页 |
| ·校园招聘后续服务 | 第57-59页 |
| ·校园招聘团队建设 | 第59-62页 |
| 第五章 中华女子学院校园招聘体系建设现状及对策分析 | 第62-72页 |
| ·中华女子学院招聘分析 | 第62-66页 |
| ·中华女子学院招聘体系建设现状 | 第62-64页 |
| ·中华女子学院招聘体系建设现状分析 | 第64-66页 |
| ·体系设计优化对策分析 | 第66-72页 |
| 第六章 结论 | 第72-75页 |
| ·论文的研究结论 | 第72-73页 |
| ·论文研究创新点 | 第73页 |
| ·展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-82页 |
| 致谢 | 第82页 |