| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·论文创新点 | 第11-12页 |
| 2. 国内外研究现状综述 | 第12-22页 |
| ·自愿环境规制的产生过程 | 第12-13页 |
| ·命令控制型环境规制 | 第12页 |
| ·基于市场的激励型环境规制 | 第12-13页 |
| ·自愿环境规制 | 第13页 |
| ·自愿环境规制的理论基础 | 第13-15页 |
| ·外部性理论 | 第13-14页 |
| ·公共物品理论 | 第14-15页 |
| ·自愿环境规制的动因 | 第15-18页 |
| ·外部动因 | 第15-16页 |
| ·内部动因 | 第16-18页 |
| ·企业绩效评价体系及模式 | 第18-22页 |
| ·企业绩效评价体系国内外研究现状 | 第18-20页 |
| ·主要的企业绩效评价体系模式 | 第20-22页 |
| 3. 自愿环境规制的企业绩效评价体系的设计 | 第22-39页 |
| ·自愿环境规制下企业绩效评价体系的相似模型研究 | 第22-26页 |
| ·指标的选取的方法与原则 | 第26-27页 |
| ·指标选取的方法 | 第26页 |
| ·指标选取的原则 | 第26-27页 |
| ·传统的绩效评价指标的选取——基于平衡计分卡 | 第27-32页 |
| ·环境绩效评价指标 | 第32-37页 |
| ·评价指标体系构建 | 第37-39页 |
| 4. 自愿环境规制的企业绩效评价模型构建 | 第39-47页 |
| ·评价方法选择 | 第39-41页 |
| ·评价模型构建 | 第41-47页 |
| ·建立评价指标集 | 第41页 |
| ·确定评语集 | 第41页 |
| ·确定各层评价指标权重 | 第41-44页 |
| ·构建模糊评判矩阵 | 第44-45页 |
| ·模糊综合评价 | 第45页 |
| ·评价结果分析 | 第45-47页 |
| 5. 案例分析 | 第47-56页 |
| ·公司简介 | 第47页 |
| ·自愿环境规制实施效果调查 | 第47-48页 |
| ·H 公司的基于自愿环境规制的企业绩效评价 | 第48-56页 |
| ·建立 H 公司的企业绩效评价指标集 | 第48页 |
| ·确定评语集 | 第48页 |
| ·确定各层评价指标权重 | 第48-52页 |
| ·构建 H 公司的企业绩效各层次指标的模糊评判矩阵 | 第52-54页 |
| ·求出 H 公司的综合绩效评分 | 第54-55页 |
| ·对比自愿环境规制实施前后的综合绩效 | 第55-56页 |
| 6. 结论与建议、不足与展望 | 第56-58页 |
| ·本文主要结论 | 第56页 |
| ·本文不足 | 第56-57页 |
| ·本文主要建议 | 第57页 |
| ·对后续研究工作的展望 | 第57-58页 |
| 主要参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |