| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究对象 | 第12-14页 |
| ·中国政府金融管理组织的概念界定 | 第12页 |
| ·中国政府金融管理组织的主要职责 | 第12-13页 |
| ·中国政府金融管理组织存在的问题 | 第13-14页 |
| ·研究目的和研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究步骤和研究方法 | 第15-17页 |
| ·研究步骤 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究的意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第17-18页 |
| ·现实意义 | 第18页 |
| ·研究的创新点 | 第18-20页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第20-25页 |
| ·胜任特征研究综述 | 第20-21页 |
| ·国外胜任特征研究综述 | 第20页 |
| ·国内胜任特征研究综述 | 第20-21页 |
| ·组织核心胜任特征的研究 | 第21-22页 |
| ·国外组织核心胜任特征研究 | 第21-22页 |
| ·国内组织核心胜任特征研究 | 第22页 |
| ·政府组织核心胜任特征的研究 | 第22-23页 |
| ·胜任特征与组织绩效关系的研究 | 第23-25页 |
| 3 中国政府金融管理组织核心胜任特征模型的实证性研究 | 第25-38页 |
| ·问卷的编制及修订 | 第25页 |
| ·样本的选取及数据统计描述 | 第25-26页 |
| ·探索性因素分析及因子的提取 | 第26-28页 |
| ·因素分析的可行性检验 | 第26-27页 |
| ·因子的提取 | 第27-28页 |
| ·问卷的信度及效度分析 | 第28-29页 |
| ·问卷的信度分析 | 第28-29页 |
| ·效度分析 | 第29页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型 | 第29-32页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征因素命名 | 第29-31页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征因素的释义 | 第31-32页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型 | 第32页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型验证性研究 | 第32-38页 |
| ·模型适配度检验指标 | 第32-34页 |
| ·验证性因素分析 | 第34-35页 |
| ·模型的修正 | 第35-38页 |
| 4 中国政府金融管理组织核心胜任特征模型与组织绩效关系验证性研究 | 第38-44页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型与组织绩效关系模型的构建 | 第38-40页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型与组织绩效关系模型分析 | 第40-42页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型与组织绩效关系建模分析 | 第40-41页 |
| ·中国政府金融管理组织核心胜任特征模型与组织绩效关系模型验证及修正 | 第41-42页 |
| ·测评的结果及分析 | 第42-44页 |
| 5 研究结论及建议 | 第44-49页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·提高中国政府金融管理组织绩效的建议 | 第45-49页 |
| ·健全政府金融监管机制，确保金融管理的有效性 | 第45-46页 |
| ·增强金融管理创新能力，不断提升金融服务水平 | 第46-47页 |
| ·加强组织学习，提高金融执行能力和水平 | 第47-48页 |
| ·加快金融资源的整合和调配，实现金融要素的集约发展，提升资源利用效率 | 第48-49页 |
| 6 研究的不足之处及展望 | 第49-51页 |
| ·本研究的不足之处 | 第49页 |
| ·研究的未来展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| A 中国政府金融管理组织核心胜任特征问卷 | 第55-57页 |
| B.攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第57页 |
