我国集体谈判权研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 集体谈判权的法理分析 | 第9-15页 |
| ·集体谈判权的涵义 | 第9-10页 |
| ·集体谈判与集体协商的辨析 | 第9-10页 |
| ·集体谈判权的理论基础 | 第10页 |
| ·集体谈判权在集体劳权中的地位分析 | 第10-13页 |
| ·集体劳权的内涵 | 第10-11页 |
| ·集体谈判权的核心地位 | 第11-12页 |
| ·集体谈判权与团结权和争议权的关系 | 第12-13页 |
| ·集体谈判权的价值意义 | 第13-15页 |
| 2 基于集体谈判权的劳资自治理念理论分析 | 第15-22页 |
| ·劳动法制理念模式评析 | 第15-17页 |
| ·斗争模式 | 第15页 |
| ·劳资自治模式 | 第15-16页 |
| ·国家统合模式 | 第16-17页 |
| ·多元放任模式 | 第17页 |
| ·确立劳资自治理念的集体谈判权的必要性 | 第17-18页 |
| ·集体谈判权权利本身蕴含劳资自治理念 | 第17页 |
| ·集体谈判权的制度构建需要确立劳资自治理念 | 第17-18页 |
| ·确立劳资自治理念的集体谈判权的可行性 | 第18-22页 |
| ·从集体谈判权的历史发展分析 | 第18-19页 |
| ·从西方有关国家的集体谈判制度分析 | 第19-20页 |
| ·从我国现行的劳动法律制度分析 | 第20-22页 |
| 3 基于劳资自治理念的集体谈判权实现 | 第22-29页 |
| ·劳资自治下的集体谈判主体 | 第22-24页 |
| ·集体谈判主体的范围界定 | 第22-23页 |
| ·集体谈判主体的违约责任 | 第23-24页 |
| ·劳资自治下的集体合同效力 | 第24-25页 |
| ·集体合同的债权性效力 | 第24页 |
| ·集体合同的法规性效力 | 第24-25页 |
| ·实现集体谈判权的相关权利分析 | 第25-29页 |
| ·团结权的法律基础 | 第26-27页 |
| ·争议权的法律保障 | 第27-29页 |
| 4 我国集体谈判权的立法状况及存在问题 | 第29-35页 |
| ·集体谈判权相关的立法状况 | 第29-30页 |
| ·集体谈判权相关的立法状况 | 第29-30页 |
| ·集体谈判权实施的不足之处 | 第30-35页 |
| ·集体谈判权主体存在的问题 | 第30-32页 |
| ·集体合同效力存在的问题 | 第32-33页 |
| ·集体谈判权相关权利存在的问题 | 第33-35页 |
| 5 劳资自治理念下我国集体谈判权的完善 | 第35-42页 |
| ·确立劳资自治的谈判理念 | 第35-36页 |
| ·完善集体谈判主体的法律规定 | 第36-38页 |
| ·强化工会组织功能 | 第36-37页 |
| ·构建雇主协会组织制度 | 第37-38页 |
| ·完善集体合同效力的法律规定 | 第38-39页 |
| ·充实债权性效力的内容 | 第38-39页 |
| ·规范法规性效力的范围 | 第39页 |
| ·完实现集体谈权的相关权的法律规定 | 第39-42页 |
| ·罢工的法律设立 | 第39-40页 |
| ·国罢工权的法性要件与制 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 在学研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
