| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国内农民工就业培训研究成果 | 第11-13页 |
| ·国外相关研究成果 | 第13-14页 |
| ·以往文献研究的评价 | 第14-15页 |
| ·研究设计 | 第15-20页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·数据来源 | 第15-16页 |
| ·研究思路与过程 | 第16-19页 |
| ·论文的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 农民工就业培训研究概述 | 第20-30页 |
| ·相关概念界定 | 第20-24页 |
| ·弱势群体 | 第20页 |
| ·农民工 | 第20-23页 |
| ·农民工就业培训 | 第23-24页 |
| ·农民工就业培训研究的理论基础 | 第24-27页 |
| ·公平正义理论 | 第24-25页 |
| ·社会排斥理论 | 第25-27页 |
| ·农民工就业培训在社会保障体系中的重要作用 | 第27-28页 |
| ·我国农民工就业培训发展历程 | 第28-30页 |
| 第3章 沈阳市进城农民工就业培训现状及问题分析 | 第30-41页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训的现状 | 第30-34页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训对象的界定 | 第30-31页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训的方式和内容 | 第31-32页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训机构的选择 | 第32页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训的监督管理 | 第32-33页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训取得的成效 | 第33-34页 |
| ·沈阳市进城农民工对就业培训的需求及评价 | 第34-37页 |
| ·沈阳市进城农民工基本特点 | 第34页 |
| ·农民工对就业培训的需求状况 | 第34-35页 |
| ·农民工就业培训信息的获得途径 | 第35-36页 |
| ·农民工对就业培训的评价 | 第36-37页 |
| ·沈阳市进城农民工就业培训问题诊断 | 第37-41页 |
| ·农民工就业培训管理不完善,损害了社会公平和正义 | 第37-38页 |
| ·就业培训政策执行过程中存在社会排斥,培训效果受影响 | 第38-39页 |
| ·政府投入不够,培训投入经费缺乏稳定的来源 | 第39-41页 |
| 第4章 完善沈阳市进城农民工就业培训的对策 | 第41-49页 |
| ·国际经验借鉴 | 第41-42页 |
| ·美国政府促进公平的就业培训政策 | 第41-42页 |
| ·经验借鉴 | 第42页 |
| ·完善农民工就业培训管理,促进社会公平和正义 | 第42-44页 |
| ·加强进城农民工组织化,促进公平和正义 | 第42-43页 |
| ·建立多层次培训模式,满足不同群体的培训需求 | 第43页 |
| ·完善农民工就业培训监督管理制度 | 第43页 |
| ·建立培训后的就业服务机制 | 第43-44页 |
| ·消除社会排斥,优化培训供给效能 | 第44-47页 |
| ·加大宣传,营造培训氛围 | 第44-45页 |
| ·优化培训投入机制,提高资金使用效率 | 第45-46页 |
| ·合理利用社会力量培训资源,引入竞争机制 | 第46-47页 |
| ·完善配套措施,保障培训福利供给效能发挥 | 第47-49页 |
| ·逐步建立和完善就业准入制度 | 第47页 |
| ·逐步完善农民工就业培训的宏观政策和法律法规 | 第47-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·研究的不足之处 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |