| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-19页 |
| 1 我国大学生的就业过程 | 第19-32页 |
| ·我国大学生的就业形势分析 | 第19-27页 |
| ·我国大学生就业政策分析 | 第20-24页 |
| ·我国大学生就业现状分析 | 第24-25页 |
| ·我国大学生就业特点分析 | 第25-27页 |
| ·我国大学生的就业过程分析 | 第27-32页 |
| ·我国大学生的就业程序 | 第28-29页 |
| ·我国大学生就业程序对实际就业的影响 | 第29-32页 |
| 2 企业对我国大学生就业过程的参与 | 第32-48页 |
| ·企业参与我国大学生就业过程 | 第32-42页 |
| ·企业参与大学生就业过程的途径 | 第35-37页 |
| ·企业选拔和招聘人才的取向与规则 | 第37-41页 |
| ·企业对大学毕业生及其就业过程的评价 | 第41-42页 |
| ·我国大学生就业过程中遇到的主要问题 | 第42-48页 |
| ·关于我国大学生在就业过程中遇到的主要问题及其剖析 | 第42-44页 |
| ·解决大学生在就业过程中遇到的主要问题的对策 | 第44-48页 |
| 3 大学生就业指导应注意的问题和改进措施研究 | 第48-53页 |
| ·大学生就业指导现状及其问题 | 第48-51页 |
| ·大学生就业指导现状 | 第48-50页 |
| ·大学生就业指导中存在的问题 | 第50-51页 |
| ·大学生就业指导改进措施研究 | 第51-53页 |
| ·以就业案例和企业用人规则等充实大学生就业课程 | 第51页 |
| ·聘请企业管理者或人力资源专员兼任大学生就业指导教师 | 第51-52页 |
| ·政府牵线搭桥，引导企业和高校双方加强合作，共同提升就业指导的品质 | 第52页 |
| ·对大学生开展以职业生涯为导向的发展规划制定活动 | 第52页 |
| ·加强校企业深度合作，增加大学生广泛深入接触企业的机会 | 第52-53页 |
| 结语：大学毕业生如何把握就业机会 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 1 访谈提纲 | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59页 |
