| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究综述 | 第11-14页 |
| ·国内相关研究综述 | 第11-13页 |
| ·国外相关研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·实践意义 | 第14-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容及可能的创新 | 第16-18页 |
| ·基本结构 | 第16页 |
| ·重点及难点 | 第16-17页 |
| ·可能的创新及不足 | 第17-18页 |
| 2 我国公务员亚腐败的基本状况 | 第18-27页 |
| ·公务员亚腐败概念的界定 | 第18-19页 |
| ·当前公务员亚腐败的基本特征及其在我国的表现 | 第19-22页 |
| ·当前公务员亚腐败的基本特征 | 第19-20页 |
| ·亚腐败在我国的表现形式 | 第20-22页 |
| ·我国公务员亚腐败产生的原因 | 第22-24页 |
| ·历史根源 | 第22页 |
| ·经济根源 | 第22-23页 |
| ·社会文化根源 | 第23-24页 |
| ·我国公务员亚腐败的影响 | 第24-27页 |
| ·对政治的影响 | 第24页 |
| ·对经济的影响 | 第24-25页 |
| ·对社会的影响 | 第25-27页 |
| 3 亚腐败防范机制及其路径选择 | 第27-36页 |
| ·国内外腐败防范机制比较研究 | 第27-31页 |
| ·权力来源集中的防范机制 | 第27-29页 |
| ·权力来源分散的防范机制 | 第29-30页 |
| ·启示 | 第30-31页 |
| ·我国现行腐败防范机制分析 | 第31-32页 |
| ·我国腐败防范机构设置问题分析 | 第31-32页 |
| ·我国腐败防范法制问题分析 | 第32页 |
| ·我国构建亚腐败防范机制的基本思路 | 第32-36页 |
| ·六西格玛(6σ)管理理念 | 第32-33页 |
| ·我国公务员管理中引入六西格玛(6σ)管理的现实基础及应用价值 | 第33-34页 |
| ·我国公务员亚腐败防范机制构建的基本思路 | 第34-36页 |
| 4 基于6σ管理方法的我国公务员亚腐败防范机制的构建 | 第36-57页 |
| ·界定(Define) | 第36-38页 |
| ·过程绩效度量指标 | 第36页 |
| ·关键质量指标(CTQ_s) | 第36-38页 |
| ·测量(Measure) | 第38-45页 |
| ·亚腐败的测量指标 | 第38页 |
| ·亚腐败的测量指标体系的构建 | 第38-41页 |
| ·公务员亚腐败σ程度在湖南娄底的测量 | 第41-45页 |
| ·分析(Analyze) | 第45-47页 |
| ·机会预警指标数据分析 | 第45页 |
| ·约束预警指标数据分析 | 第45-46页 |
| ·激励预警指标数据分析 | 第46页 |
| ·关键质量指标(CTQS)分析 | 第46-47页 |
| ·改进(Improve) | 第47-53页 |
| ·机会预警防腐机制的构建 | 第47-49页 |
| ·约束预警防腐机制的构建 | 第49-51页 |
| ·激励预警防腐机制的构建 | 第51-53页 |
| ·控制(Control) | 第53-57页 |
| ·过程防腐控制 | 第53-54页 |
| ·系统防腐控制 | 第54-55页 |
| ·零容忍防腐控制 | 第55-57页 |
| 5 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录A | 第60-61页 |
| 附录B | 第61-65页 |
| 攻读学位期间学习情况 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |