| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第8页 |
| ·相关问题研究综述 | 第8-11页 |
| ·有关大学生村官培训机制问题的研究综述 | 第8-9页 |
| ·有关大学生村官政策可持续发展问题的研究综述 | 第9-11页 |
| ·理论工具和研究方法 | 第11页 |
| ·主要内容及框架 | 第11页 |
| ·创新点和不足之处 | 第11-12页 |
| 2 大学生村官政策解读 | 第12-15页 |
| ·大学生村官的定义 | 第12页 |
| ·大学生村官政策的发展历程 | 第12-13页 |
| ·大学生村官政策的现实意义 | 第13-15页 |
| ·推行大学生村官政策是贯彻落实科学发展观的需要 | 第13-14页 |
| ·推行大学生村官政策是建设社会主义新农村的需要 | 第14页 |
| ·推行大学生村官政策是加强农村干部队伍建设的有益尝试 | 第14页 |
| ·推行大学生村官政策是促进大学生积极就业的有效方式 | 第14-15页 |
| 3 正阳县大学生村官政策的实施情况 | 第15-25页 |
| ·正阳县大学生村官群体现状调查 | 第15-19页 |
| ·大学生村官的自身优缺点 | 第15-16页 |
| ·大学生村官的应聘动机 | 第16-17页 |
| ·大学生村官的工作现状 | 第17-18页 |
| ·大学生村官的工作难题 | 第18页 |
| ·大学生村官的主要困扰 | 第18-19页 |
| ·大学生村官政策在基层的反馈 | 第19-22页 |
| ·对大学生村官政策的了解 | 第19-20页 |
| ·对大学生村官的认知 | 第20-21页 |
| ·对大学生村官的评价 | 第21页 |
| ·与大学生村官的互动 | 第21-22页 |
| ·对大学生村官政策未来走向的看法 | 第22页 |
| ·大学生村官政策面临的主要问题 | 第22-25页 |
| ·大学生村官选聘机制的问题 | 第22-23页 |
| ·大学生村官管理机制的问题 | 第23页 |
| ·大学生村官有序流动的问题 | 第23-25页 |
| 4 大学生村官政策的优化建议 | 第25-30页 |
| ·严把入口,逐步完善大学生村官的选聘机制 | 第25-26页 |
| ·选聘合理数量的大学生村官 | 第25页 |
| ·选聘农村需求的大学生村官 | 第25-26页 |
| ·选聘本地户籍的大学生村官 | 第26页 |
| ·健全机制,促进大学生村官全面发展 | 第26-27页 |
| ·健全大学生村官岗位责任机制 | 第26页 |
| ·健全大学生村官教育培养机制 | 第26-27页 |
| ·健全大学生村官考核奖惩机制 | 第27页 |
| ·扩大出口,切实保障大学生村官的有序流动 | 第27-30页 |
| ·激励引导大学生村官在农村基层建功立业 | 第27-28页 |
| ·扶持大学生村官在农村自主创业 | 第28页 |
| ·拓宽大学生村官有序流动的渠道 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 附录 | 第32-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 个人简历 | 第42页 |