| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究的背景 | 第9-12页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·理论背景 | 第10-11页 |
| ·现实背景 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·研究的路径 | 第12-14页 |
| ·研究的结构框架 | 第12页 |
| ·解决的关键问题 | 第12-13页 |
| ·采用的研究方法 | 第13-14页 |
| 2 研究综述 | 第14-20页 |
| ·劳动报酬与生产效率关系的理论研究综述 | 第14-15页 |
| ·劳动报酬提高促进劳动生产率提升的机制研究 | 第14页 |
| ·生产效率提升促进劳动报酬增长的机制研究 | 第14-15页 |
| ·劳动报酬与生产效率关系的实证研究综述 | 第15-20页 |
| ·国外学者对二者之间关系的研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内学者对二者之间关系的研究综述 | 第17-20页 |
| 3 广东省劳动报酬与生产效率的现状分析 | 第20-27页 |
| ·广东省劳动报酬与生产效率的概况 | 第20-22页 |
| ·广东省劳动报酬与生产效率分产业分地区情况 | 第22-23页 |
| ·基于投入产出表的产业人均劳动报酬与劳动生产率的同步性与潜力分析 | 第23-27页 |
| ·增长的同步性分析 | 第24页 |
| ·人均劳动报酬增长空间分析 | 第24-25页 |
| ·行业劳动报酬增长类型分析 | 第25-27页 |
| 4 广东省劳动报酬与生产效率关系的计量分析 | 第27-33页 |
| ·指标选取与数据说明 | 第27-28页 |
| ·广东省劳动报酬与生产效率相关关系分析 | 第28-33页 |
| ·平稳性检验 | 第28-29页 |
| ·协整检验 | 第29-30页 |
| ·误差修正模型 | 第30-31页 |
| ·格兰杰因果关系检验 | 第31-33页 |
| 5 广东省劳动报酬上涨与生产效率提升的分阶段研究 | 第33-38页 |
| ·数据选取与变量说明 | 第33页 |
| ·实证模型 | 第33-34页 |
| ·估计结果与分析 | 第34-38页 |
| ·劳动报酬上涨对劳动生产率的影响 | 第34-35页 |
| ·劳动生产率提升对劳动报酬的影响 | 第35-38页 |
| 6 结论与建议 | 第38-41页 |
| ·研究结论 | 第38-39页 |
| ·对策建议 | 第39-40页 |
| ·创新与不足 | 第40页 |
| ·创新之处 | 第40页 |
| ·不足之处 | 第40页 |
| ·展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参与科研项目情况 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |