我国高等学校内部管理体制改革中的问题及策略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 引论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的现状 | 第9-12页 |
| ·方法与意义 | 第12-13页 |
| 第2章 有关概念和研究问题的历史沿革 | 第13-17页 |
| ·有关概念 | 第13-14页 |
| ·历史沿革 | 第14-17页 |
| 第3章 内部管理体制存在的主要问题 | 第17-28页 |
| ·领导体制:博弈场 | 第18-20页 |
| ·用人制度:终身制 | 第20-22页 |
| ·分配制度:大锅饭 | 第22-23页 |
| ·校院管理:集权制 | 第23-26页 |
| ·成本管理:糊涂账 | 第26-28页 |
| 第4章 内部管理体制改革的法律依据 | 第28-36页 |
| ·领导体制改革的法律依据 | 第30-31页 |
| ·用人制度改革的法律依据 | 第31-32页 |
| ·分配制度改革的法律依据 | 第32-33页 |
| ·校院管理模式改革的法律依据 | 第33-34页 |
| ·成本管理改革的法律依据 | 第34-36页 |
| 第5章 内部管理体制改革策略设计 | 第36-56页 |
| ·领导体制:三权明晰,和谐共处 | 第36-40页 |
| ·用人制度:科学设岗,择优聘任 | 第40-44页 |
| ·分配体制:效率优先,兼顾公平 | 第44-46页 |
| ·校院管理:重心下移,同步制衡 | 第46-50页 |
| ·成本核算:开源节流,资源整合 | 第50-56页 |
| 第6章 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士期间主要的研究成果 | 第64页 |
