层次分析的研究与应用
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-19页 |
| ·层次分析法（AHP）方法概述 | 第7-17页 |
| ·AHP 产生的背景 | 第7页 |
| ·AHP 的基本方法与步骤 | 第7-14页 |
| ·AHP 方法的研究现状 | 第14-17页 |
| ·一致性问题 | 第14-15页 |
| ·标度问题 | 第15-16页 |
| ·不确定AHP 问题 | 第16页 |
| ·排序方法 | 第16-17页 |
| ·AHP 与其他决策方法结合 | 第17页 |
| ·AHP 的群组决策研究 | 第17页 |
| ·本文主要工作概要 | 第17-19页 |
| 第二章 AHP的标度研究 | 第19-31页 |
| ·AHP 的标度系统 | 第19页 |
| ·几种常见的标度及其相互比较 | 第19-28页 |
| ·几种常见的标度介绍 | 第19-22页 |
| ·不同标度的比较 | 第22-28页 |
| ·针对标度比较已有的结论 | 第22-23页 |
| ·常见标度的比较 | 第23-28页 |
| ·标度的选择对决策的影响 | 第28-30页 |
| ·标度对判断矩阵一致性的影响 | 第28页 |
| ·标度对方案排序结果的影响 | 第28-29页 |
| ·标度对群组AHP 中专家赋权的影响 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 AHP在多种领域中的应用 | 第31-39页 |
| ·预测问题中期望值的估算问题 | 第31-32页 |
| ·说明边际排序的用法 | 第32-33页 |
| ·动态排序问题 | 第33-38页 |
| ·动态排序的基本形式 | 第34-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 AHP新的应用领域—项目经理的评价 | 第39-45页 |
| ·研究背景 | 第39-40页 |
| ·项目经理概述 | 第39页 |
| ·优秀的项目经理应具备的素质和能力 | 第39-40页 |
| ·评价原理 | 第40-42页 |
| ·基于层次分析法的评价原理 | 第40-42页 |
| ·项目经理评价指标层次结构 | 第41页 |
| ·判断矩阵的构建及其算法 | 第41页 |
| ·一致性检验 | 第41-42页 |
| ·组合权重计算 | 第42页 |
| ·评分方法 | 第42页 |
| ·实例分析 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第51页 |
