| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1. 导论 | 第10-16页 |
| ·选题背景、研究目的及意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·相关研究回顾 | 第12-14页 |
| ·国外相关研究 | 第12-14页 |
| ·国内相关研究 | 第14页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第14-16页 |
| 2. 理论综述 | 第16-36页 |
| ·跨文化管理的含义 | 第17-18页 |
| ·特定文化论 | 第18-19页 |
| ·文化差异与识别 | 第19-32页 |
| ·文化差异的产生 | 第19-21页 |
| ·文化差异的识别 | 第21-32页 |
| ·文化冲突的解决 | 第32-36页 |
| 3. 东南亚华人跨国企业的跨文化管理 | 第36-52页 |
| ·东南亚华人跨国企业的发展与现状 | 第36-37页 |
| ·东南亚华人跨国企业的文化维度分析 | 第37-40页 |
| ·全球化趋势下的东南亚华人企业跨文化管理 | 第40-52页 |
| ·经济全球化对东南亚华人跨国企业的挑战 | 第40-42页 |
| ·东南亚华人跨国企业的跨文化管理 | 第42-52页 |
| 4. 中国跨国企业跨文化管理 | 第52-59页 |
| ·中国跨国企业的跨文化管理现状 | 第52-54页 |
| ·中国跨国企业的跨文化管理 | 第54-59页 |
| 5. 总结 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 附录一 东南亚主要华人企业集团跨国经营的行业分布和地区分布 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 后记 | 第68页 |