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中国学术职业的国际竞争力研究--基于对高深知识的分析

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-14页
图表目录第14-15页
1 导论第15-34页
   ·问题的提出第15-20页
     ·学术职业的国际竞争客观存在第15-17页
     ·学术职业国际竞争力研究与国家的国际竞争力研究密切相关第17-18页
     ·中国缺乏对学术职业国际竞争力的专门研究第18页
     ·研究意义第18-20页
   ·文献综述第20-31页
     ·关于学术职业的相关研究第20-25页
     ·关于国际竞争力的相关研究第25-29页
     ·关于学术职业国际竞争力的研究第29-31页
   ·研究思路与方法第31-34页
     ·研究思路第31-32页
     ·研究方法第32-34页
2 高深知识与学术职业第34-57页
   ·社会分工视野下的学术职业第34-38页
   ·高深知识:学术职业工作的基本对象第38-41页
   ·学术职业的历史形态:欧洲中世纪的学术职业第41-48页
     ·学术职业的历史形成第41-43页
     ·学术职业的使命第43-45页
     ·学术职业的准入与专业训练第45-46页
     ·学术职业的薪酬第46-48页
     ·学术职业的自由和责任第48页
   ·学术职业的本质属性第48-53页
   ·高深知识与学术职业专业化第53-57页
3 学术职业国际竞争力的观测指标及其特点第57-89页
   ·学术职业的国际竞争与高深知识形态第57-60页
   ·学术职业国际竞争力主要观测指标的构成第60-84页
     ·资源竞争力:高深知识存量的竞争力指标第60-63页
     ·学术竞争力:高深知识增量与价值的竞争力指标第63-65页
     ·职业吸引力:高深知识流向的竞争力指标第65-71页
     ·国际影响力:高深知识国际声望的竞争力指标第71-74页
     ·环境竞争力:高深知识生态的竞争力指标第74-84页
   ·学术职业国际竞争力观测指标的体系与特点第84-89页
     ·主要观测指标体系第84-87页
     ·主要观测指标体系构成的特点第87-89页
4 中国学术职业国际竞争力的现状第89-127页
   ·中国学术职业的现状描述第90-103页
     ·中国学术职业的资源状况第90-95页
     ·中国学术职业的学术产出状况第95-98页
     ·中国学术职业的吸引力第98-100页
     ·中国学术职业的国际影响力第100-101页
     ·中国学术职业的环境竞争力第101-103页
   ·国际背景下的中国学术职业竞争力第103-113页
     ·学术职业资源的国际比较第103-104页
     ·学术竞争力的国际比较第104-107页
     ·国际竞争视野中的学术职业吸引力第107-110页
     ·学术职业国际影响力的国际比较第110-112页
     ·学术职业环境竞争力的国际比较第112-113页
   ·对中国学术职业国际竞争力的总体评价第113-127页
     ·学术职业的资源具有比较优势但高深知识存量不足第113-116页
     ·高深知识增量具有竞争优势但产出价值不高第116-118页
     ·学术职业负流动减缓但高深知识仍然处于流失状态第118-121页
     ·学术职业的国际声望有所提高但仍然缺乏影响力第121-123页
     ·高深知识的学术生态环境得到改善但仍然不和谐第123-127页
5 影响学术职业国际竞争优势的主要因素第127-145页
   ·高深知识的资源存量:学术职业国际竞争力的“生产要素”第127-129页
     ·高深知识是一种特殊资源第127-128页
     ·高深知识的资源存量是一种特殊的生产要素第128页
     ·高深知识的资源存量是学术职业国际竞争力的基础第128-129页
   ·高深知识的增量:学术职业国家竞争力的“需求状况”第129-132页
     ·“需求状况”与高深知识的增量第129-131页
     ·高深知识的增量是学术职业国际竞争力的必然需求第131-132页
   ·高深知识的流向和国际声望:学术职业国际竞争力的“竞争状态”第132-135页
     ·学术职业国际竞争力的“竞争状态”第132页
     ·高深知识流向的“竞争状态”第132-133页
     ·高深知识国际声望的“竞争状态”第133-135页
   ·高等学校:学术职业国际竞争力的“相关产业”第135-139页
     ·高等学校与学术职业第135-136页
     ·高等学校的竞争力与学术职业的国际竞争力第136-137页
     ·作为“相关产业”的中国高等学校分析第137-139页
   ·高深知识的生态:学术职业国际竞争力的“协调机制”第139-145页
     ·高深知识的生态系统与构成第139-140页
     ·高深知识生态系统与学术职业国际竞争力第140-141页
     ·学术制度与文化:高深知识生态的“双刃剑”第141-145页
6 学术职业国际竞争力的关系模型第145-160页
   ·影响学术职业国际竞争力多因素间的相互关系第145-156页
     ·学术制度与其他影响因素的关系第145-149页
     ·学术文化与其他影响因素的关系第149-152页
     ·多影响因素间的关系第152-156页
   ·学术职业国际竞争力多维模型的形成第156-160页
     ·学术职业国际竞争力模型设计的依据第156-158页
     ·学术职业国际竞争力模型的构成与分析第158-160页
7 学术职业专业化:提升中国学术职业国际竞争力的路径选择第160-177页
   ·学术职业专业化与中国学术职业国际竞争力第160-170页
     ·以学术职业专业化的标准配置学术职业资源第160-167页
     ·学术职业专业化:保障国际竞争优势的持久动力第167-168页
     ·回归学术职业本源:推动学术职业专业化制度创新第168-170页
   ·提升中国学术职业国际竞争力的战略分析第170-177页
     ·高深知识的差异化战略第170-171页
     ·学术职业权力的优先化战略第171-173页
     ·学术职业伦理的普适化战略第173-174页
     ·社会利益的长远化战略第174-175页
     ·学术职业生态的和谐化战略第175-177页
8 结语第177-181页
   ·主要结论第177-178页
   ·主要创新点及其价值第178-179页
   ·进一步研究的问题第179-181页
致谢第181-184页
参考文献第184-197页
附录1 攻读博士学位期间发表的论文目录第197-199页
附录2 攻读博士学位期间主持与参与的科研课题目录第199页

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