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国有企业经营者约束机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第6-19页
   ·研究意义第6-9页
     ·现实意义第6-8页
     ·理论意义第8-9页
   ·国内外研究状况第9-19页
     ·古典经济理论和新古典经济理论第9-10页
     ·现代企业理论第10-14页
     ·马克思的企业理论第14-16页
     ·社会主义市场经济理论第16-17页
     ·我国学者对国有企业经营者约束理论的研究第17-19页
2 国有企业经营者约束机制分析第19-26页
   ·国有企业经营者约束机制的历史回顾第19-21页
   ·国有企业经营者约束机制的现状分析第21-26页
     ·公司治理结构不规范,制衡机制不健全第22-24页
     ·市场体系不完善善第24-25页
     ·法律法规不健全第25-26页
3 国有企业经营者约束机制问题的成因第26-28页
   ·思想观念落后第26页
   ·经营者选拔任用非市场化第26页
   ·缺乏科学的经营者评估机制第26-27页
   ·经营者的自身素质不高第27-28页
4 完善国有企业经营者约束机制第28-41页
   ·优化股权结构第28-29页
   ·强化董事会功能第29-31页
   ·落实监事会监督控制职能第31页
   ·正确处理"新三会"与"老三会"的关系第31-33页
   ·商品市场的约束第33页
   ·资本市场约束第33-34页
   ·经理人才市场第34-35页
   ·法律约束第35-37页
   ·审计约束第37-39页
   ·银行的约束第39页
   ·强化经营者的道德约束和舆论监督第39-41页
5 结束语第41-43页
致谢第43页
附录第43-44页
注释第44-47页
参考文献第47-50页

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