| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-12页 |
| ·研究动机 | 第7-10页 |
| ·研究目的 | 第10-12页 |
| 第2章 文献探讨 | 第12-36页 |
| ·工作倦怠 | 第12-23页 |
| ·工作特性 | 第23-28页 |
| ·角色压力 | 第28-32页 |
| ·工作满意度 | 第32-36页 |
| 第3章 研究方法 | 第36-43页 |
| ·研究假设 | 第36页 |
| ·研究工具 | 第36-39页 |
| ·研究对象 | 第39-40页 |
| ·样本特性分析 | 第40-43页 |
| 第4章 实证分析 | 第43-61页 |
| ·研究变项之统计分析 | 第43-45页 |
| ·工作倦怠与工作特性的关系 | 第45-46页 |
| ·工作倦怠与角色压力的关系 | 第46-47页 |
| ·工作倦怠与工作满足的关系 | 第47-48页 |
| ·个人背景变量与工作倦怠之相关性分析 | 第48-61页 |
| 第5章 讨论、结论与建议 | 第61-70页 |
| ·讨论 | 第61-67页 |
| ·结论 | 第67-68页 |
| ·建议 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录—研究问卷 | 第74-79页 |
| 后记 | 第79-80页 |