| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献回顾 | 第11-12页 |
| ·本文的基本内容 | 第12-13页 |
| ·可能的创新之处及不足 | 第13-14页 |
| 第二章 服务业跨国公司发展的主要特点 | 第14-20页 |
| ·服务业及服务业跨国公司的概述 | 第14-15页 |
| ·服务业跨国公司发展的主要特点 | 第15-20页 |
| ·服务业跨国公司主导战略由跟随型转为主动型 | 第16-17页 |
| ·服务业跨国公司的并购（M&A）浪潮 | 第17页 |
| ·服务业跨国公司作为技术、知识和技能转移的主体 | 第17-20页 |
| 第三章 基于组织能力的服务业跨国公司成长分析 | 第20-45页 |
| ·企业性质与企业成长的统一 | 第20-28页 |
| ·组织能力的定义 | 第20-22页 |
| ·组织能力的形成和特征 | 第22-24页 |
| ·企业能力理论的评析 | 第24-26页 |
| ·企业性质是企业成长的反映和表现 | 第26-27页 |
| ·企业成长的初始诱因：非均衡因素 | 第27页 |
| ·能力与环境不协同 | 第27-28页 |
| ·基于组织能力的服务业跨国公司的内部成长分析 | 第28-35页 |
| ·服务业跨国公司内部成长的实现：组织学习 | 第28-31页 |
| ·组织学习的边际选择倾向与路径依赖特征 | 第31-33页 |
| ·学习、创新互动和服务业跨国公司的持续成长 | 第33-35页 |
| ·基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长分析 | 第35-45页 |
| ·基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长概述 | 第35-37页 |
| ·基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长动因 | 第37-39页 |
| ·基于组织能力的外部成长机理 | 第39-45页 |
| 第四章 对我国服务业跨国公司发展的建议 | 第45-49页 |
| ·我国服务业跨国公司的发展现状 | 第45页 |
| ·构建组织能力实现我国服务业跨国公司成长 | 第45-49页 |
| ·持久开展组织学习，提升我国服务业跨国公司的组织能力 | 第46-47页 |
| ·把握我国服务业跨国公司成长的外部环境 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 A | 第54页 |