| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 第一章 试用期的定义及概述 | 第10-18页 |
| 第一节 试用期的定义 | 第10-12页 |
| 第二节 试用期与见习期、学徒期、实习期的区别 | 第12-15页 |
| 一、见习期 | 第12-13页 |
| 二、学徒期 | 第13-14页 |
| 三、实习期 | 第14-15页 |
| 第三节 建立试用期制度的意义 | 第15-18页 |
| 第二章 国内外关于试用期的法律、法规 | 第18-25页 |
| 第一节 我国法律、法规关于试用期的规定 | 第18-21页 |
| 一、劳动法关于试用期的规定 | 第18-19页 |
| 二、劳动部有关试用期的规定 | 第19-21页 |
| 三、《劳动合同法草案》关于试用期的预案 | 第21页 |
| 第二节 国外关于试用期的一些立法 | 第21-25页 |
| 一、《俄罗斯联邦劳动法典》有关试用期的规定 | 第21-22页 |
| 二、《越南社会主义共和国劳动法典》有关试用期的规定 | 第22页 |
| 三、《秘鲁就业促进法》有关试用期的规定 | 第22-23页 |
| 四、《保加利亚人民共和国劳动法典》有关试用期的规定 | 第23页 |
| 五、德国相关法律关于试用期的规定 | 第23-25页 |
| 第三章 几种典型的试用期纠纷 | 第25-32页 |
| 一、单独签订试用期合同引起的纠纷 | 第25-27页 |
| 二、延长或再约定试用期引起的纠纷 | 第27-29页 |
| 三、解除试用期内的劳动合同引起的纠纷 | 第29-30页 |
| 四、签订内容违法的试用期合同引起的纠纷 | 第30-32页 |
| 第四章 笔者对完善我国试用期制度的一些观点和建议 | 第32-50页 |
| 一、提高劳动者的劳动法律意识 | 第32-33页 |
| 二、加大《劳动法》及相关劳动法规的宣传力度 | 第33页 |
| 三、加强监督检查并加大赔偿力度 | 第33-34页 |
| 四、在试用期纠纷中追求实质的公平 | 第34-35页 |
| 五、完善我国法律关于试用期期限的规定 | 第35-37页 |
| 六、试用期间劳动者的权益 | 第37-42页 |
| 七、完善劳动法关于试用期解除劳动合同的规定 | 第42-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |