EVA在企业集团业绩评价中的应用研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内外研究文献总结 | 第13-14页 |
| ·选题的背景、意义及研究方法 | 第14-16页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第16-17页 |
| 第2章 EVA评价体系 | 第17-24页 |
| ·EVA业绩评价系统的理论 | 第17-22页 |
| ·EVA的定义 | 第17-18页 |
| ·EVA的计算 | 第18-20页 |
| ·EVA业绩评价体系是单一指标的财务资本管理系统 | 第20页 |
| ·EVA的激励系统 | 第20-22页 |
| ·EVA评价模式的引入 | 第22-23页 |
| ·实施EVA的前提条件 | 第23-24页 |
| 第3章 企业集团业绩评价的概述 | 第24-39页 |
| ·企业集团业绩含义及特征 | 第24-26页 |
| ·企业集团概念 | 第24页 |
| ·企业集团特征 | 第24-25页 |
| ·企业集团业绩评价的动因 | 第25-26页 |
| ·企业集团业绩评价的有关概念 | 第26-28页 |
| ·评价、业绩及企业业绩评价 | 第26-27页 |
| ·企业业绩评价的构成要素 | 第27-28页 |
| ·企业集团业绩评价的相关理论 | 第28-29页 |
| ·企业业绩评价的发展 | 第29-34页 |
| ·西方企业业绩评价的历史发展 | 第29-33页 |
| ·我国企业业绩评价的历史变迁 | 第33-34页 |
| ·企业以财务指标为目标的缺陷 | 第34-35页 |
| ·企业集团业绩评价模式的评析 | 第35-39页 |
| ·平衡记分卡业绩评价模式的评析 | 第35-37页 |
| ·智力资本业绩评价模式的评析 | 第37页 |
| ·平衡记分卡、智力资本和EVA评价体系的比较 | 第37-39页 |
| 第4章 企业集团EVA指标的评析 | 第39-45页 |
| ·EVA指标用于企业集团业绩评价的特征 | 第39-42页 |
| ·业绩评价指标的发展 | 第39-40页 |
| ·EVA指标用于企业集团的功能 | 第40-41页 |
| ·EVA指标代表着企业集团的共同利益 | 第41页 |
| ·EVA指标用于集团公司有利于集团公司战略实施 | 第41-42页 |
| ·EVA指标用于企业集团的协同效应 | 第42页 |
| ·选择EVA为企业集团业绩评价指标的考虑 | 第42-45页 |
| ·基于经济学逻辑考虑 | 第42-43页 |
| ·基于委托代理关系的考虑 | 第43页 |
| ·基于管理学逻辑考虑 | 第43-45页 |
| 第5章 EVA用于企业集团业绩评价的系统构建 | 第45-59页 |
| ·企业集团业绩评价系统的构成要素及程序 | 第45-50页 |
| ·企业集团业绩评价系统的构成要素 | 第45页 |
| ·企业集团业绩评价系统的运行程序 | 第45-50页 |
| ·企业集团EVA系统的设计 | 第50-55页 |
| ·企业集团业绩评价系统的特点 | 第50-52页 |
| ·企业集团EVA系统的设计内容 | 第52-54页 |
| ·企业集团EVA系统的检验 | 第54-55页 |
| ·企业集团EVA评价系统的操作 | 第55-56页 |
| ·设置EVA指标来统一评价企业集团业绩 | 第55-56页 |
| ·实施以EVA为衡量标准的管理体系 | 第56页 |
| ·建立EVA的激励机制 | 第56页 |
| ·建立有助于EVA运行的理念体系 | 第56页 |
| ·实施企业集团业绩评价的EVA思维模式 | 第56-57页 |
| ·企业集团EVA系统的评析 | 第57-58页 |
| ·EVA系统克服传统企业集团业绩评价系统的局限 | 第57页 |
| ·EVA系统不足 | 第57-58页 |
| ·EVA在企业集团业绩评价中需注意的问题 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间所发表论文及科研情况 | 第65页 |
