| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·论文研究目标和内容 | 第13-15页 |
| ·论文研究目标 | 第13页 |
| ·论文研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 网上人才招聘系统的技术基础 | 第15-24页 |
| ·面向对象的系统分析与设计 | 第15-18页 |
| ·面向对象的基本概念和发展历程 | 第15-16页 |
| ·面向对象的优势 | 第16页 |
| ·面向对象的开发方法 | 第16-18页 |
| ·招聘系统体系结构的研究 | 第18-20页 |
| ·二层 C/S 结构模型 | 第18页 |
| ·B/S 结构模型 | 第18-20页 |
| ·系统开发技术的研究 | 第20-21页 |
| ·相关技术比较 | 第20-21页 |
| ·ASP.NET 简述 | 第21页 |
| ·SQL Serve12000 数据库 | 第21-24页 |
| ·SQL Server 简介 | 第21-22页 |
| ·SQL 概述 | 第22-23页 |
| ·SQL 的分类 | 第23-24页 |
| 第三章 大理经济开发区网上人才招聘系统的系统分析 | 第24-39页 |
| ·系统的可行性分析 | 第24-25页 |
| ·系统需求分析 | 第25-26页 |
| ·系统需求用例 | 第26-31页 |
| ·系统管理员用例 | 第26-27页 |
| ·供方(应聘用户)用例 | 第27-29页 |
| ·需方(招聘用户)用例 | 第29-31页 |
| ·类图分析 | 第31页 |
| ·时序图分析 | 第31-34页 |
| ·活动图分析 | 第34-39页 |
| ·用户注册 | 第34-35页 |
| ·用户登录 | 第35页 |
| ·职位搜索 | 第35-36页 |
| ·简历维护 | 第36-37页 |
| ·新闻管理 | 第37-38页 |
| ·密码修改 | 第38-39页 |
| 第四章 大理经济开发区网上人才招聘系统的设计和架构 | 第39-55页 |
| ·系统设计思想 | 第39页 |
| ·系统设计思想特点 | 第39页 |
| ·系统开发模式 | 第39页 |
| ·系统结构设计 | 第39-40页 |
| ·系统功能设计 | 第40-41页 |
| ·系统类的设计 | 第41-42页 |
| ·数据库设计 | 第42-55页 |
| ·数据库需求分析 | 第42-43页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第43-44页 |
| ·数据库逻辑模型设计 | 第44-55页 |
| 第五章 大理经济开发区网上人才招聘系统的实现 | 第55-77页 |
| ·系统开发环境 | 第55-56页 |
| ·前台主要功能模块 | 第56-64页 |
| ·创建用户登录用户控件 | 第57-63页 |
| ·招聘企业功能模块 | 第63-64页 |
| ·后台主要功能模块 | 第64-66页 |
| ·系统编码 | 第66-70页 |
| ·系统测试 | 第70-77页 |
| ·测试目的 | 第70-71页 |
| ·测试方法 | 第71-72页 |
| ·通用测试 | 第72-73页 |
| ·测试项目 | 第73-76页 |
| ·测试结果 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |