企业员工绩效考核系统的设计与实现

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 引言	第9-13页
·课题背景	第9-10页
·课题意义	第10-12页
·论文内容结构	第12-13页
第二章 系统相关理论与开发技术	第13-27页
·管理信息系统	第13-14页
·效绩考核的发展现状	第14-17页
·员工立体效绩考核系统	第17-20页
·开发技术概述	第20-26页
·国内软件开发演进	第20页
·数据库、开发工具、运行环境	第20-21页
·数据库平台	第21-25页
·前台编程工具	第25-26页
·本章小结	第26-27页
第三章 需求分析	第27-33页
·需求调研	第27-31页
·业务流程	第31页
·绩效计算	第31-32页
·本章小结	第32-33页
第四章 总体设计	第33-57页
·功能设计要点	第33-34页
·系统功能描述	第34页
·功能模块的划分	第34-37页
·系统流程分析	第37-49页
·数据库设计	第49-51页
·数据表创建	第51-55页
·数据表关系图	第55-56页
·本章小结	第56-57页
第五章 系统详细设计与实现	第57-77页
·应用服务器设计	第57页
·前台连接应用服务器设置	第57页
·前台界面详细设计	第57-68页
·界面介绍	第58-59页
·界面生成过程	第59-63页
·功能区（命令）设计过程	第63-67页
·重复工号限制设计过程	第67-68页
·创建存储过程	第68-76页
·本章小结	第76-77页
第六章 结论与展望	第77-79页
致谢	第79-80页
参考文献	第80-82页