| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1. 文献综述 | 第7-18页 |
| ·角色冲突理论 | 第7-12页 |
| ·工作满意度理论 | 第12-14页 |
| ·体育教师角色冲突与工作满意度的研究回顾 | 第14-15页 |
| ·体育组织中角色冲突与工作满意度的研究展望 | 第15-18页 |
| 2. 问题的提出 | 第18-20页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究内容和假设 | 第18-19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| 3. 研究设计 | 第20-24页 |
| ·研究对象 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究工具 | 第21-22页 |
| ·研究程序 | 第22-24页 |
| 4. 结果与分析 | 第24-34页 |
| ·中学体育教师的角色冲突与工作满意度现状 | 第24-25页 |
| ·中学体育教师角色冲突对人口统计学变量的回归分析 | 第25-29页 |
| ·中学体育教师的角色冲突对工作满意度的影响 | 第29-34页 |
| 5. 讨论 | 第34-39页 |
| ·中学体育教师角色冲突与工作满意度的现状 | 第34-35页 |
| ·中学体育教师角色冲突在人口学变量上的差异 | 第35-37页 |
| ·中学体育教师的角色冲突对工作满意度的影响 | 第37-39页 |
| 6. 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录 | 第44-49页 |
| 致谢 | 第49页 |