| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·开展农民培训，提高农民素质，是落实科学发展观的内在要求 | 第10页 |
| ·开展农民培训，提高农民素质，是解决“三农问题”的重要内容 | 第10-11页 |
| ·开展农民培训，培育新型农民，是建设社会主义新农村的迫切要求 | 第11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-16页 |
| ·国外研究概述 | 第12-13页 |
| ·国内研究概述 | 第13-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文可能创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 农民培训的理论基础与相关概念 | 第17-21页 |
| ·理论基础 | 第17-19页 |
| ·舒尔茨的“人力资本理论” | 第17页 |
| ·教育经济学理论 | 第17-18页 |
| ·终身教育理论 | 第18页 |
| ·公共管理理论 | 第18-19页 |
| ·研究中相关概念的辨析 | 第19-21页 |
| ·农业教育、农村教育与农民教育 | 第19页 |
| ·教育与培训 | 第19-20页 |
| ·农民与农民培训 | 第20-21页 |
| 第三章 陕西省农民培训的发展现状及存在问题 | 第21-28页 |
| ·农业和农村经济发展状况 | 第21-22页 |
| ·农业产业结构得到优化 | 第21页 |
| ·粮食生产保持稳定 | 第21页 |
| ·果业综合竞争力不断提升 | 第21页 |
| ·畜牧业快速发展 | 第21-22页 |
| ·农民收入实现较快增长 | 第22页 |
| ·农业产业化经营水平不断提高 | 第22页 |
| ·农村富余劳动力转移不断加快 | 第22页 |
| ·农民培训发展的主要做法 | 第22-24页 |
| ·利用广播电视开展现代远程培训 | 第22-23页 |
| ·全面实施绿色证书培训工程 | 第23页 |
| ·组织开展农村劳动力转移培训 | 第23页 |
| ·组织实施青年农民科技培训工程 | 第23-24页 |
| ·广泛开展实用技术培训 | 第24页 |
| ·农民培训的组织形式及运作情况 | 第24-26页 |
| ·培训机构 | 第24页 |
| ·培训对象 | 第24-25页 |
| ·培训内容 | 第25页 |
| ·培训方式 | 第25页 |
| ·培训规模 | 第25页 |
| ·培训模式 | 第25-26页 |
| ·农民培训发展中存在的主要问题 | 第26-28页 |
| ·部门各自为政，统筹协调不够 | 第26页 |
| ·实行多头管理，部门职责不清 | 第26页 |
| ·培训资源分散，整合利用不足 | 第26页 |
| ·经费投入不足，工作难以推动 | 第26-27页 |
| ·培训条件较差，质量大打折扣 | 第27页 |
| ·法律支持欠缺，责任无法明确 | 第27页 |
| ·培训供需脱节，无法满足需求 | 第27-28页 |
| 第四章 陕西省农民培训发展的总体设想 | 第28-33页 |
| ·总体思路 | 第28页 |
| ·基本原则 | 第28-29页 |
| ·立足当前，面向未来的原则 | 第28页 |
| ·资源整合，综合利用的原则 | 第28页 |
| ·政府引导，市场运作的原则 | 第28页 |
| ·突出重点，分类实施的原则 | 第28-29页 |
| ·发展目标 | 第29页 |
| ·农民培训系统构架 | 第29-30页 |
| ·总体框架 | 第29-30页 |
| ·职能分工 | 第30页 |
| ·农民培训的重点内容 | 第30-33页 |
| ·农业实用技术 | 第31-32页 |
| ·工业及建筑业实用技术 | 第32页 |
| ·旅游、外贸、市场营销等与第三产业有关的技术培训 | 第32页 |
| ·农村法律 | 第32页 |
| ·精神文明和城市化建设 | 第32页 |
| ·农业高新技术 | 第32页 |
| ·农业产业化和农民组织化的建设 | 第32页 |
| ·加入世界贸易组织与提高农产品竞争力的培训 | 第32-33页 |
| 第五章 陕西省农民培训组织管理体系与运行机制的完善 | 第33-36页 |
| ·建立健全农民培训组织协调机制 | 第33-34页 |
| ·尽快建立全省农民培训组织领导体系 | 第33页 |
| ·加快农业教育资源的整合利用 | 第33-34页 |
| ·加强农民培训基地建设 | 第34页 |
| ·建立省、市、县、乡四级农民培训管理体系 | 第34页 |
| ·建立健全农民培训的运行机制 | 第34-36页 |
| ·政府引导和市场运作相结合 | 第34-35页 |
| ·政府统筹协调 | 第35页 |
| ·农业部门牵头 | 第35页 |
| ·相关部门配合 | 第35页 |
| ·社会力量参与 | 第35-36页 |
| 第六章 促进陕西省农民培训持续健康发展的对策措施 | 第36-40页 |
| ·制定和完善农民培训的战略规划 | 第36页 |
| ·制定农民培训战略规划 | 第36页 |
| ·成立“农民培训工作监察组” | 第36页 |
| ·总结和推广农民培训发展模式 | 第36-37页 |
| ·建立和健全农民培训的四大支撑体系 | 第37页 |
| ·建立和健全农民培训的组织领导体系 | 第37页 |
| ·建立和健全农民培训的法律法规体系 | 第37页 |
| ·建立和健全农民培训的多元投资体系 | 第37页 |
| ·建立和健全农民培训的信息网络体系 | 第37页 |
| ·改进和创新农民培训工作方式 | 第37-38页 |
| ·打造“绿色证书”培训品牌 | 第37页 |
| ·实施重点农户培训工程 | 第37-38页 |
| ·强化农民培训的层次性和区域特色 | 第38页 |
| ·制定农民培训激励政策 | 第38页 |
| ·完善农民培训评估与考核制度 | 第38页 |
| ·加强农民培训能力建设 | 第38-40页 |
| ·加快农民培训基地建设 | 第38页 |
| ·加强培训师资队伍建设 | 第38-39页 |
| ·加快现代科技手段在农民培训中的应用 | 第39-40页 |
| 第七章 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者简介 | 第45页 |
