我国政府部门执行力的提升研究

摘 要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-18页
·政府部门执行力的涵义	第9-10页
·政府部门行政执行力问题的研究现状	第10-13页
·政府部门行政执行力的理论依据及研究意义	第13-17页
·理论依据	第13-16页
·研究意义	第16-17页
·本文的研究思路与内容框架	第17-18页
第二章 我国政府部门执行力存在的问题及其危害	第18-27页
·我国政府部门行政执行力问题的表现	第18-23页
·行政不作为行为	第18-20页
·执行不积极行为	第20-21页
·执行的随意性行为	第21-22页
·执行中的弄虚作假行为	第22-23页
·我国政府部门执行力问题产生的后果	第23-27页
·损害政府形象	第23-24页
·问题政府公信力	第24-25页
·降低行政效能	第25-27页
第三章 我国政府部门执行力问题产生的原因	第27-33页
·行政管理体制不完善	第27-28页
·政府部门利益驱使	第28-29页
·决策方案质量不高	第29-30页
·执行过程的监控机制不健全	第30-31页
·公务员执行素质偏低	第31-33页
第四章 提升我国政府部门执行力的途径	第33-43页
·强化执行力理念,培育执行力文化	第33-34页
·深化行政管理体制改革	第34-35页
·提高科学决策的质量和水平	第35-36页
·加强行政法制建设	第36-38页
·加强行政执行的监控	第38-39页
·政府部门领导者亲自参与执行活动	第39-40页
·提高公务员的素质与执行积极性	第40-41页
·科学运用执行的方法与艺术	第41-43页
第五章 结论	第43-44页
参考文献	第44-47页
致谢	第47-48页
攻硕期间取得的研究成果	第48页