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我国危机管理多元主体的整合研究

第一章 引言第1-17页
   ·相关概念界定第9-10页
   ·国内外危机管理研究状况及前沿动态第10-15页
   ·问题的提出第15-17页
第二章 多元主体在危机管理实践中存在的主要问题及原因分析第17-24页
   ·存在的主要问题第17-21页
     ·多元主体的危机意识淡漠第17-18页
     ·多元主体的组织机构条块分割,效率低下第18-19页
     ·多元主体间信息沟通不畅第19-20页
     ·资源调配无力,政府负担重第20-21页
   ·原因分析第21-24页
     ·传统体制结构对多元主体的掣肘第21页
     ·多元主体间的权力和责任缺乏立法保障第21-22页
     ·多元主体的组织形式缺乏创新第22-23页
     ·缺乏畅通的危机管理社会网络,社会参与程度不高第23-24页
第三章 危机管理多元主体整合的思路与目的第24-28页
   ·整合的思路:运用系统方法论进行整合机理分析第24-25页
   ·整合的目的:实现危机管理多元主体的合作和良性互动第25-28页
     ·准确定位政府的角色第25-26页
     ·实现自主和秩序第26-27页
     ·实现多元主体间的协同、配合第27-28页
第四章 危机管理多元主体整合的可行性第28-37页
   ·危机管理多元主体整合的理论基础第28-31页
   ·危机管理多元主体整合的现实条件第31-33页
   ·危机及危机管理特性的必然要求第33-34页
   ·国际经验的启示第34-37页
第五章 危机管理多元主体整合的基础——多元主体的权责划分第37-42页
   ·政府内部划分第37-39页
     ·纵向集权第37-38页
     ·横向分权第38-39页
   ·政府外部的分权与制约第39-42页
     ·第三部门:委托—代理关系第39-40页
     ·私营部门:领导—制约关系第40页
     ·公众:命令服从、监督制约关系第40-41页
     ·国际组织:一定权限下的合作关系第41-42页
第六章 危机管理多元主体整合的制度安排第42-58页
   ·政策法律机制的建设:为危机管理多元主体提供立法保障第42-45页
     ·制定公共政策第43-44页
     ·完善法律法规第44-45页
   ·创新危机管理多元主体组织体系与组织结构第45-50页
     ·规范政府作为第46-48页
     ·规范非政府管理主体作为第48-50页
   ·建设危机管理多元主体信息沟通机制第50-54页
     ·多元主体间的信息共享第51-53页
     ·多元主体间的信息沟通第53-54页
   ·建立危机管理多元主体资源供给机制第54-58页
     ·建立和发展危机管理的资源保障体系第54-55页
     ·识别和提供所需资源第55-58页
结束语第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-63页
读研期间取得的研究成果第63页

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