| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-29页 |
| ·论文选题背景及研究问题的界定 | 第10-11页 |
| ·研究的目的及其意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状与本文的理论基础 | 第12-23页 |
| ·本文主要研究内容及逻辑结构 | 第23-26页 |
| ·本文主要研究方法 | 第26-29页 |
| 2 内部私有化改制的操作及特点 | 第29-42页 |
| ·内部私有化改制的操作思路 | 第29-34页 |
| ·操作的程序 | 第34-35页 |
| ·内部私有化改制的国际比较 | 第35-39页 |
| ·内部私有化改制的特点 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 3 内部私有化改制的历史形成 | 第42-58页 |
| ·私有化的分类 | 第42-47页 |
| ·中国内部私有化形成的历史演进 | 第47-54页 |
| ·内部私有化改制的现实必然性 | 第54-58页 |
| 4 内部私有化改制中各方利益均衡的案例分析 | 第58-75页 |
| ·案例介绍 | 第58-61页 |
| ·改制过程中的利益相关者博弈 | 第61-68页 |
| ·财富转移效应分析 | 第68-70页 |
| ·讨论与政策建议 | 第70-75页 |
| 5 内部私有化改制对企业无形资本的保护 | 第75-84页 |
| ·引言 | 第75-76页 |
| ·被保护的无形资本分类 | 第76-80页 |
| ·被保护无形资本的共性 | 第80-81页 |
| ·讨论 | 第81-84页 |
| 6 内部私有化改制中职工持股动机分析 | 第84-90页 |
| ·评估对象及影响因素的确定 | 第85-86页 |
| ·灰靶分析的实际应用 | 第86-88页 |
| ·结论 | 第88-90页 |
| 7 心理所有权理论对职工持股心理行为反应的解释 | 第90-109页 |
| ·心理所有权(PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP)的概念 | 第90-92页 |
| ·影响心理所有权形成的直接因素 | 第92-93页 |
| ·职工持股影响职工心理行为反应过程 | 第93-95页 |
| ·研究过程设计和数据采集 | 第95-96页 |
| ·数据分析和讨论 | 第96-101页 |
| ·讨论与政策建议 | 第101-104页 |
| ·结论 | 第104-106页 |
| 附录 武汉市国有中小企业改制情况调查表之 | 第106-109页 |
| 8 全文总结与展望 | 第109-112页 |
| ·全文总结 | 第109-110页 |
| ·本文的不足和研究展望 | 第110-112页 |
| 致谢 | 第112-113页 |
| 参考文献 | 第113-121页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的论文 | 第121-122页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参与的课题研究 | 第122页 |