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民营企业治理:家族制向委托代理制的转变

导言第1-10页
第1章 家族制是我国民营企业的主要治理模式第10-19页
   ·我国民营企业的发展现状及经济贡献第10-12页
     ·我国民营企业的发展现状第10-11页
     ·我国民营企业的经济贡献第11-12页
   ·我国民营企业内部管理模式上的特征—家族制第12-17页
     ·家族制企业及其特征第13-15页
     ·家族制的优势和劣势分析第15-17页
   ·家族制企业演变的一般规律—家族制向委托代理制转变第17-19页
第2章 委托代理理论的产生和发展第19-27页
   ·现代产权理论第19-22页
     ·现代产权理论的产生第19-20页
     ·当代西方学者关于产权的定义第20-22页
   ·委托代理理论的发展第22-27页
     ·委托代理关系的含义第22-23页
     ·西方经济学对委托代理问题的解决机制第23-27页
第3章 我国民营企业委托代理制的现状分析第27-34页
   ·我国民营企业的产权问题第27-30页
     ·私营资本产权的缺陷第27-29页
     ·私营资本产权缺陷的危害第29-30页
   ·我国民营企业的委托代理问题第30-34页
     ·我国民营企业委托代理现状第30-31页
     ·我国民营企业代理问题产生的原因第31-32页
     ·我国民营企业代理问题造成的危害第32-34页
第4章 完善我国民营企业的委托代理关系第34-42页
   ·改革产权制度,规范委托代理行为第34-35页
   ·理顺委托代理关系第35-36页
   ·民营企业控制权的转移第36-37页
   ·民营企业代理人行为的内部激励约束第37-40页
     ·对职业经理人的激励途径第37-38页
     ·健全职业经理人的约束机制第38-40页
   ·民营企业代理人行为的外部约束激励第40-42页
     ·强化市场竞争对代理人的激励约束作用第40页
     ·加强企业运行的法律环境的激励约束作用第40-41页
     ·加强舆论和社会监督的激励约束作用第41页
     ·建立代理人财富档案系统的激励约束作用第41-42页
参考文献第42-44页
后记第44-45页

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