论董事长的法律地位
| 导言 | 第1-10页 |
| 第一章 董事长权力的“起点”--公司的法定代表人 | 第10-24页 |
| 第一节 公司代表的基本理论 | 第10-13页 |
| 一、 公司代表的定义及特征 | 第10-11页 |
| 二、 公司代表制度之来源 | 第11-13页 |
| 第二节 典型公司代表制度之评介 | 第13-16页 |
| 一、德国法中的公司代表制度 | 第13-14页 |
| 二、 日、韩法中的公司代表制度 | 第14-15页 |
| 三、 我国台湾公司法中的公司代表制度 | 第15-16页 |
| 第三节 我国《公司法》中的公司代表制度 | 第16-18页 |
| 一、 我国《公司法》中关于公司代表的规定 | 第16-18页 |
| 二、 对《公司法》法定代表人规定之评价 | 第18页 |
| 第四节 我国《公司法》采取一元代表制的背景分析 | 第18-24页 |
| 一、 法定代表人规定之由来 | 第18-20页 |
| 二、 《公司法》采取一元代表制之原因 | 第20-22页 |
| 三、 《公司法》采取一元代表制之利弊 | 第22-24页 |
| 第二章 董事长的职位的法律分析 | 第24-33页 |
| 第一节 董事长的产生 | 第24-29页 |
| 一、 董事长资格 | 第24-28页 |
| 二、 董事长产生的程序 | 第28-29页 |
| 第二节 董事长的退任 | 第29-30页 |
| 第三节 董事长变更中的法律问题 | 第30-33页 |
| 一、 董事长变更与公司章程 | 第31页 |
| 二、 董事长变更登记 | 第31页 |
| 三、 董事长变更的后果 | 第31-33页 |
| 第三章 董事长职权的法律分析 | 第33-43页 |
| 第一节 董事长具有广泛的职权 | 第33-34页 |
| 第二节 董事长职权的解构 | 第34-39页 |
| 一、 董事长的对外代表权 | 第34-36页 |
| 二、 对内管理权 | 第36-39页 |
| 第三节 董事长滥权行为 | 第39-40页 |
| 第四节 对董事长职权之制约 | 第40-41页 |
| 一、 制约途径 | 第40-41页 |
| 二、 各制约途径之评价 | 第41页 |
| 第五节 对现行《公司法》中董事长职权规定之批判 | 第41-43页 |
| 第四章 董事长与公司及公司机关 | 第43-58页 |
| 第一节 董事长与公司 | 第43-44页 |
| 第二节 董事长与公司机关 | 第44-56页 |
| 一、 董事长与股东会 | 第45-47页 |
| 二、 董事长与董事会 | 第47-51页 |
| 三、 董事长与监事会 | 第51-53页 |
| 四、 董事长与经理 | 第53-56页 |
| 第三节 摆正董事长位置、完善公司治理 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 声明 | 第62页 |
